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요구량은 다른 어떤 시기보다 더 높다. 단백질 섭취는 성장을 위해 지속적으로 필요하다. 칼슘은 골격 성장, 철은 근육과 혈액량의 증가에 필요하며, 아연은 골격근과 골격조직 모두의 성장에 필요하다.
2. 수면과 휴식
십대의 수면과 휴식요
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요구
) 피부의 통합성
피부색 약간 누런색 탄력성(Skin tugor) 탄력성 별로 없음.
피부병변과 부위(발적, 소양증, 점상출혈, 두드러기, 반흔, 발진, 자상타박상, 찰과상, 부종, 궤양 등): 항문쪽에 발진
생김
손톱: 색 옅은 분홍색을 띔 모양 둥근
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휴식요구의 증가
수면후에도 에너지 충전이 안됨
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#2영양결핍
S : \"소화가 잘 안되는 것 같아요“
“밥맛이 없어서 밥은 거의 못먹겠어요”
O : 음식 섭취량 감소
체중이 감소함 (54kg →52kg)
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#3고열
S : “몸이 뜨겁고 추워요”
O : 열을 재
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[ 5 ] 수면-휴식 양상
[ 6 ] 인식-지각 양상
[ 7 ] 성-생식 양상
[ 8 ] 가족 관계
III. 건강 문제
[ 1 ] 진단명 : Cervical cancer
[ 2 ] 진단 검사
[ 3 ] 치료적 처치
[ 4 ] 투여 약물
간호 과정
▣ 부인과 병동 실습 Check List
▣ 실습동안 느낀 점
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휴식요구의 증가
- 수면후에도 에너지 충전이 안됨
2) 간호계획
- 환자는 피로감 없이 일상생활을 하며 스스로 피로감을 덜 느낀다고 말한다.
- 환자는 일상활동 중에 휴식과 활동을 조절한다.
3) 간호중재
- 침상에서 안정하도록 한다.
- 조용한
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요구된다. 향후 해양성 레크레이션 활동의 활성화에 따라 이와 같은 정보제공 기능은 더욱 중요성이 높아질 것으로 예측된다.
(7) 숙박휴식기능
이용자를 위한 휴식시설이 필요하므로 휴게실은 대부분 마리나에 구비되어 있다. 또한 정비비
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요구에도 주의를 기울여야 할 것이다.
장애아 가족을 지원하고 치료하는 전문가들은 가족문제에 대한 정확하고 전체적인 평가가 선행될 때 보다 효과적인 결과를 기대할 수 있을 것이다. 가족문제를 이해하는데는 미시적 관점과 거시적 관점
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요구 23
(2) 여가활동의 증대 23
(3) 수산물 유통개선 요구 23
(4) 식생활의 변화욕구 24
2). 어항의 실태 25
(1). 어항의 실태와 문제점 25
(2). 어업의 영세성과 노령화 26
(3). 어항기반시설의 취약성 27
(4). 환경의 열악성 28
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수면/휴식
평상시 수면습관 : 규칙 불규칙 수면시간
휴식, 수면에 도움되는 요인 : 조용한 환경
휴식, 수면에 방해되는 요인 : 시끄럽운 환경, 낮은온도, 울렁거림
H. 인지영역
1. 시력
장애 : 무 유 장애종류
안경/렌즈 : 의안
분비물 : 기타
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수면과 관련된 주관적인 경험인
수면 질에 영향을 받음->업무수행능력, 환자간호 저하,
사고발생 위협을 높임(권공주, 2005)(Suzuki et al., 2004)
신규간호사는 간호 업무에서 요구되는 다양한
문제에 직면 (김문실, 최순옥, 2003)
신규간
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요구되기에 건강 관리는 필수적이라 생각합니다. 평소 유산소 운동과 근력 운동을 병행하며 체력을 증진시키고 있으며, 충분한 휴식과 수면에도 신경 쓰고 있습니다. 이를 통해 항상 현장 업무에 최상의 컨디션으로 임할 수 있도록 노력합니
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수면 확보와 규칙적인 휴식이 필수입니다. 1~2시간마다 휴게소에서 내려 스트레칭과 걷기를 하며 혈액순환을 촉진합니다. 수분을 꾸준히 섭취하고, 과식이나 과도한 카페인 섭취를 피합니다. 정신적 피로를 줄이기 위해 심호흡과 명상을 실시
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수면을 취하여 피로를 관리하고 있습니다.
29. 운전 중 다른 운전자의 불법 주정차를 발견하면 어떻게 대처하나요?
다른 운전자의 불법 주정차를 발견하면, 교통법규를 준수하며 가능한 안전하게 우회합니다. 필요시에는 차량을 일시 정차시
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수면 확보를 기본으로 하며, 규칙적인 휴식과 스트레칭을 반드시 실천합니다. 2시간마다 휴게소에서 내려 몸을 풀고 혈액순환을 촉진해 근육 경직과 집중력 저하를 예방합니다. 운전 중에는 수분을 자주 섭취하고 과식은 피하며, 적절한 영양
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수면 장애, 피로, 심혈관 질환 위험을 증가시킬 수 있습니다. 이를 해결하기 위해 △교대 근무 일정 조정(야간 근무 횟수 최소화) △수면 환경 개선(어두운 공간 조성) △규칙적인 식사 및 운동 장려 △근무 중 휴식 시간 확보 △야간 근무자 대
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