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1. 간호사정
・대상자의 수면에 영향을 미치는 요인에 대한 정보수집을 위하여
간호력을 통해 수면양상을 사정
・ 수면장애를 호소는 대상을 체계적으로 사정하기 위해
평소의 수면 양상과 문제되는 수면의 특징적인 형태
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수면으로 인한 문제가 아주 흔한 것은 사실이지만, 이것은 단순히 취급되어서는 안 되는 매우 중요한 문제이다. 그 이유는 사소한 수면문제 하나가 수면장애로 발전하면서 겪게 되는 여러 문제는 생각보다 가볍지 않기 때문이다.
참고문헌 ·
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수면실태와 관련요인에 대한 연구. 정신간호학회지.
김인자(2001). 여성의 수면장애와 우울에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신에게 가능성 있는 정신장애 - 우울장애에 따른 수면문제
1) 수
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수면문제는 극복될 것이고 삶 자체도 더 나아질 것이라는 기대와 희망을 표현
수면장애 대상자의 단기목표
(2) 퇴원 계획
수면장애 대상자의 퇴원 계획 기준
① 수면장애의 원인이 되는 상황을 확인
② 수면을 증진시키는 방법을 알고 있음
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수면장애
저자명 : 허복여 ,김정희
학술지명 : 노인간호학회지
권호사항 : Vol.11 No.2 [2009]
발행처 : 노인간호학회
④치매노인의 수면장애와 문제행동에 대한 향요법과 마사지의 적용 효과
저자명:남정자 [2008]
■ 출처
- <노년 간호학>
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수면장애를 가져옴
->만성피로, 정서적 문제에 악영향
(김순옥, 1996)
교대근무간호사들이 수면과 관련된 주관적인 경험인
수면 질에 영향을 받음->업무수행능력, 환자간호 저하,
사고발생 위협을 높임(권공주, 2005)(Suzuki et al., 2004)
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문제연구소, 1997) 노인교실은 대부분 1주간에 한 번씩의 강의와 특활 및 과외활동을 실시하고 있는데 그 내용은 지금의 노인세대의 문화와 욕구를 고려한 교과내용으로 구성되어 있다. 노인교실에 참여하는 대부분의 노인들의 만족도는 아주
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수면, 식사, 주거생활)를 제외한 자유로운 시간을 의미합니다.
1. 평일에 여가활동으로 보내는 평균 여가 시간은 얼마나 됩니까?
① 1시간미만 ( ) ② 1시간 이상~2시간미만 ( ) ③ 2시간 이상~3시간미만 ( )
④ 3시간 이상~4시간미만 ( ) ⑤ 4시간 이
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문제
(1) NANDA와 연결된 간호문제
(2) 간호문제와 관련된 검사결과
3) 임상 검사 결과
4) 약물
2. 간호진단
1) 우선순위에 따른 간호진단 & 자료
3. 간호계획, 중재, 평가
4. 문헌고찰
5. 간호사정도구
6. 참고
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문제해결장애
참여
과거/현재 건강 섭생의 이행 -
가족의 환자 지지 능력 -
판단
의사결정 능력 - 판단
환자의 관점 - 우유부단
5. 간호과정
# 1. 수면장애
간호과정
사정
주관적 자료
“ 어젯밤에 4시간 밖에 못 잤다. ”
“ 집에서는 잘 잤는
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문제가 수면위로 올라왔습니다. 최고 경영자를 중심으로 한 경영진은 언제나 캐내디 정부와 같은 실수를 저지를 수 있는 위험에 처해 있기에 집단사고와 같은 일이 없도록 수직관계에 관계없이 서로간의 의견을 수용함으로써 비합리적인 의
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문제)
1. 간호사로서 윤리적 갈등은 언제겠는가?
2. 전공 강의 중 가장 관심 있는 과목을 말해보라.
3. 당사에 대해서 아는 대로 말해보라.
4. RS경험이 얼마나 있는가?
5. 메르스사태에 대해 어떻게 생각하는가?
6. 관련 전공에서의 꿈이 무엇인가?
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문제
- 뇌졸중으로 Cerebral Vascular Accident
51. PFT란 무엇인지 묻는 문제
- 폐기능검사로 Pulmonary function test
52. ICH란 무엇인지 묻는 문제
- 뇌내출혈로 Intracranial hemorrage
53. 임종의 5단계 묻는 문제
- 부정, 분노, 타협, 우울, 수용
54. 산소요법 유속
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준비과정 또는 보유역량에 대해 서술하시오.
3. 현재 또는 향후 침실 및 수면 산업 트렌드에 대해 아는데로 서술하시오.
4. 20년 후 우리 회사에서 본인이 꿈꾸는 비전 또는 목표을 서술하시오 (구체적으로 서술할 것)
5. 면접기출문제
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문제에 대해 생각해보고 오해의 소지가 있거나 저의 잘못이 조금이라도 있다고 생각되면 먼저 사과할 것입니다. 그러고 난 후, 저의 생각에 대해 부드럽게 이야기하고 동료의 이야기를 들으며 대화로 풀고 난 뒤 팀 동료에게 맛있는 커피나
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