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수면장애
악몽과 관련된 수면장애
수면 시 행위에 대한 두려움으로 인한 수면장애
우울, 불안, 분노와 관련된 수면장애
지적 사정과 관련된 간호진단
심각한 수면박탈로 인한 사고과정장애
꿈과 관련된 수면장애
사고과정의 장애, 피로로 인
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반복적으로 나타난다.
외부자극에 대해 그 반응이 약해져 있다.
여러 가지 운동, 감각 및 생리적 기준들을 만족시켜주는 경험의 수렴점 수면의 개념
수면의 단계
수면의 주기
수면 검사
1.수면력
2.수면일기
3.신체검진
4.진단검사
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수면장애의 원인이 되는 상황을 확인
② 수면을 증진시키는 방법을 알고 있음
③ 불안이나 걱정 없이도 수면장애가 생길 수 있다는 사실을 인정
④ 가능한 신체리듬을 일상생활과 일치
(3) 간호수행
1) 신체적 측면
수면을 취하도록 밤낮 주기
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수면양상이 영구히 개선되었는지 평가 <수면 장애>
1) 정의
2) 원인 및 정신역동
1. 정상 수면
2. 수면의 기능
3. 수면장애의 원인
4. 수면장애의 유형
(1) 일차성 수면장애 (Primary Sleep Disorders)
① 수면 곤란증 (Dyssomnia)
▶ 일차성 불면증 (
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정의
환자의 수면주기 변화, 비효율적인 사고연상, 적개심, 자책감 등으로 잠들기가 어려우며 얕은 수면을 취하며 이른 새벽에 각성하는 수면상태임.
②단기목표
환자는 퇴원 시 수면제를 복용하지 않고 잠자리에 든 지 30분 이내에 잠이 들
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수면양상의 변화
2. 낮 시간에 자주 하품하는 것을 관찰함.
간호진단
질병 및 환경변화와 관련된 수면장애
정의
원하는 생활양식을 방해하고 불편감을 야기하는 수면 시간/규칙성/시간의 변화
관련요인
1. 내적 요인 : 질병, 심리적 스트레스,
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주기적으로 Hb수치를 모니터한다.
3. 간호사는 대상자와 가족에게 환경에 대한 정보를 제공한다.
4. 간호사는 대상자가 이동 할 때 보호자가 함께 이동할 것을 교육한다.
수행
실제적 수행
이론적 근거
1. 간호사는 처방에 따라 투약하고 그 효
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정의
-인체에 병원체가 침범할 위험이 높은 상태
관련요인
-침습적 시술
-병원체 예방에 대한 지식부족
-조직 파괴와 환경에 노출 증가
-병원체에 노출된 환경
목표 (기대결과)
1. 백혈구 수치가 정상범위이다.
2. 정맥주사부위에 염증증상이 없
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주기적으로 활력징후를 측정한다.
2. 아동과 항상 접촉하는 보호자와 아동에게 손씻기의 방법을 교육하고 손씻기 의 중요성을 강조한다.
3. 부모에게 아동에게 영양섭취를 적절히 할 수 있도록 교육한다.
아동에게 억지로 음식을 먹여 혐오감
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주기
4) 직장인들의 주요 여가 활동
2. 직장인들의 여가 문제점
1) 직장인들의 여가 만족도
2) 직장인들의 여가 방해 문제점
3. 직장인들의 여
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(주)수면과건강에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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최소 48시간 전부터 수면 주기를 조정하고, 커피와 음식 섭취 타이밍을 비행 시간에 맞춰 조절합니다. 비행 중에는 2시간 간격으로 스트레칭과 체크리스트 루틴을 반복하며 집중도를 유지합니다. 또한 교대 직전에는 뇌 기능 활성화를 위한 간
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주기
- 환자 있는 곳 주변에 적응 시켜주기
- 환경 내 위험요소를 제거하기
- 낙상 방지 위해 항상 side rail을 올려주기
- 간호사 호출 위해 배게 옆에 항상 콜 벨 놔두기
- 평상시 수면 습관을 유지하도록 격려하기
평가 - 주변 환경에 잘 적응해
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주기로 이루어지는지, 개인 선택이 반영되는지도 궁금합니다.
11. 경북대학교병원 간호사의 중장기 성장 로드맵이나 연구 기회는 어떤 방향으로 제공되나요? 경북대학교병원 신규간호사 면접 준비 자료, 2025 경북대병원 간호사 1분 자기소
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주기 후 다른사람과 서로 역할 교대
67. l-tube적응증
- 환자가 음식을 구강으로 섭취할 수 없을 때 비강으로부터 위까지 관을 통해
1. 음식 주입 2. 감암(gas passing) - 오심구토 경감 3. 약물과용이나 중독 시 세척
68. 토혈과 객혈의 차이점
- 토혈의
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수면과 균형 잡힌 식사를 통해 몸과 마음의 건강을 유지하려 노력하며, 어려운 상황에서도 낙관적인 태도로 긍정적인 에너지를 잃지 않는 것이 자기 관리의 핵심이라고 생각합니다.
Q28. 급식조리 업무를 하면서 가장 보람을 느낄 때는 언제인
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