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수시모집과는 달리, 미국에서는 Early Decision 모집 때도 정기모집 때와 같이 지원서, 학교 측 평가서(Counselor Evaluation), 교사 추천서 2부, 성적표, 대학입학시험 성적표, 자기소개서, 등을 모두 제출하여야 한다.
미국의 Regular Decision의 경우 대다
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수시모집에 합격한 학생들에 대한 후속 조치가 거의 없다. 합격자들은 더 이상 고등학교에서 수업을 받는 것을 원하지도 않고 그렇다고 학교에서 그 학생을 미리 졸업시켜줄 법적 근거도 없다. 1학기 수시모집의 합격자들은 2학기 수시모집이
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수시모집에 합격한 학생들에 대한 후속 조치가 거의 없다. 합격자들은 더 이상 고등학교에서 수업을 받는 것을 원하지도 않고 그렇다고 학교에서 그 학생을 미리 졸업시켜줄 법적 근거도 없다. 1학기 수시모집의 합격자들은 2학기 수시모집이
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자기 소질을 계발한 학생을 뽑는다며 도입한 입학사정관제마저 부모의 사회경제적 지위나 사교육의 영향에서 자유롭지 못하다는 것을 보여주고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 교육과학기술부가 개발한 ‘신입생 다양성 지표’를 일
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나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고용
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투로 수고한다고 말씀해 주셨습니다. 그 말을 듣고 가슴이 찡해서 몇 번이나 고맙다는 인사를 하였습니다.
지금까지 가슴 한 구석에 가지고 있던 편견이 부끄러웠습니다. 장애인들은 도움을 받고 동정을 받아야만 하는 상대라고 생각했던 것
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자기 할 일을 제대로 하지 않는 친구에게 딱 부러지게 말을 하지 못해 제가 일을 떠맡은 적이 있습니다. 건전한 비판은 서로의 단점을 지적하고, 충고하는 것을 통해 서로의 발전과 일의 효율성을 높이는데 도움이 된다고 생각합니다. 그래서
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모집단위
수험번호
성 명 1. 지원동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하세요(500자 이내).
2. 고등학교 재학 중 자기주도적 학습경험과 교내-외 활동을 서술하세요(500자 이내).
3. 자신의 취약점이나 단점을 제
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싶습니다. 특히, 의료혜택이 쉽게 미치지 못하는 의료 소외 지역을 찾아다니면서 봉사활동을 하고 싶습니다. 이러한 경험을 통해 타인에게 먼저 다가갈 수 있고 그들을 배려할 수 있는 마음을 키우기 위해 노력하겠습니다.
간호학 중에서도
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굳이 효용성만을 따지지 않고, 단지 원하기 때문이라는 이유로 실천해내는 용기와 열정을 배웠습니다. 그렇게 자신이 하는 일에 열정과 사랑을 가질 때, 자신의 삶을 사랑할 수 있을 것이고, 그것이 결국 행복이라는 것을 믿게 되었습니다. 이
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