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모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
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계획서 248
가. 요약서(예시) 248
나. 기본방향 추진계획 249
다. 추진전략 250
라. 추진일정 251
? 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식 252
가. 정직이 최선의 무기 253
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 253
다. 면접할 때 마
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계획서 336
가. 요약서(예시) 336
나. 연구추진 기본방향 337
다. 추진전략 338
라. 추진일정 339
? 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식 340
가. 정직이 최선의 무기 340
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 341
다. 면접할 때
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교육자‘를 꿈꾸며 계속해서 나아갈 것입니다. - 지원자의 성장과정(가정, 학교), 개인적 자질(학업, 성격, 재능), 활동(봉사, 동아리, 연구)과 삶에 대한 가치관을 기술하십시오.
- 특기적성 및 클럽활동 지도에 자신있는 영역
- 자신이
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계획서 255
가. 요약서(예시) 255
나. 기본방향 추진계획 256
다. 추진전략 257
라. 추진일정 258
? 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식 259
가. 정직이 최선의 무기 260
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 260
다. 면접할 때 마
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학업 목표와 이를 달성하기 위해 계획하고 있는 구체적인 방법을 서술하세요.
2. 자기주도 학습을 위해 어떤 노력을 기울였으며, 그 경험이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 설명하세요.
3. 학교 생활 또는 개인 활동 중 자기주도적인 태도를
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전형요소로 사용함으로 나타나는 신뢰성, 그리고 공정성 등 염려하여야 할 일이 한 둘이 아니라고 예견되었다. 대학이 자율적으로 대학입학사정 준거를 설정할 수 있으며, 학생들이 여러 대학을 지원할 수 있으며, 수시모집, 특별전형, 4회로
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교환하는 것은 인간적이지 못하다고 생각됩니다.
이 책을 읽다가 어느 순간부터 ‘비록 나의 꿈이 치과의사 이기는 하지만, 언제나, 어디서나, 누구에게나 섬기고 나누고 베풀며 돌보는 사람이 되어야겠다.’ 라고 생각을 했습니다. 사람이
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상처가 있다는 것이다. 이런 세 사람은 혼란속에서 서로를 보듬어 주면서 각자의 상처를 치유하게 된다. 각자 느끼는 것이 외로움이기 때문에 함께 있음으로서 그런 상처를 아물게 하는 것이다. 그럼으로 인해 세사람은 차차 외로움을 극복하
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는 이 이야기에서 희망을 얻었다. 처음 나의 위치를 파악하게 되고 잘 하는 애들이 많아지자 충격에 빠졌었다. 그 때 이 책을 읽고 희망을 얻어 위와 같은 결심을 하게 되었고 그것을 이루기 위해 노력할 수 있는 힘을 얻었다. 이 힘을 잃지 않
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