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수정하여 벤치마킹한다면 세계 속에서 더욱 경쟁력 있는 대한민국이 되지 않을까 싶다.
▶ 참고문헌
선진국 노사관계 분석, 2008년 10월, 한국노동연구원 노사관계연구본부
일본의 기업주의적 노사관계의 형성과정에 대한 검토, 이호창, 연세
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수정하고 계약의 공정성을 기하기 위해 사회법으로서의 노동법이 등장.
but 초기의 노동법은 노동자에게만 적용되었다. 즉 노동자와 그 가족의 질병, 재해, 사망 시 생존권의 문제가 발생하더라도 그에 대한 대책이 없었다.
- 노동자와 그 가
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수정포괄주의의 입장이다.
③ 포괄주의는 배당 가능한 기업이익을 파악한다고 하는 점을 강조하는 입장이 다.
④ 포괄주의는 주관적 판단에 의한 기간손익의 조작이 발생할 가능성이 없다.
⑤ 당기업적주의에 의하여 계산된 당기순이익과
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기업주들이 급식의 위탁 경영에 관심을 갖게 되면서 사업체 급식은 위탁 경영의 체제로 전환되기 시작하였다. 단체급식 관리를 위탁하여 경영하게 된 다른 중요한 배경으로는, 상업성의 급식산업(외식산업)의 급성장에 따른 기술축적 및 경
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기업주는 직업과 경력에 따라 융통성있게 장애인을 취급해야 한다. 고용주는 독특한 상황에 현실적 목표를 설정하고, 장애인 구인이나 고용문제에 모든 기업경영자들이 공동책임지도록 규정해야 한다. 그리고 장애인 근로자 고용에 대한 임
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