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문화적 접근이 필요하다.
Ⅲ.결론
동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화는 각기 다른 방식으로 사회와 조직을 형성하고 있으며, 이들의 특징을 잘 이해하고 균형을 맞추는 것이 중요하다. 동양은 상하 관계를 명확히 하여 질서와 안정성을 제
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비교분석 및 결론
- 기업의 주체는 사람이므로 사람을 알고 사람을 대할 줄 알아야 기업내부에서 갈등이 생기지 않고 커뮤니케이션이 잘 이루어 질 것이다. 커뮤니케이션을 잘 이루어 지려면 관계성이 제일 중요하다. 업무성도 좋지만 생산성
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2) 기업 구조
3) 기업 조직 환경 및 제도
2-3. 제니퍼 소프트
1) 기업 소개
2) 기업 구조
3) 기업 조직 환경 및 제도
2-4. 두 기업의 조직 문화 비교 분석
3. 결 론
참고문헌
부록
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비교 연구」충북대학교 교육대학원 논문
서범진(2006)「몬드리안의 <브로드웨이 부기우기> 연구」홍익대학교 교육대학원 논문
서슬기(2006)「몬드리안의 <컴포지션>시리즈 분석과 이를 응용한 실생활 사례 연구」홍익대학교 교육대
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문화에 대한 분석은 그 문화를 가지고 있는 사람들의 행위나 사고방식을 분석함으로써 이뤄져야 한다. 이를 위하여 필요한 것이 바로 토착 심리학(Indigenous Psychologies)이다. 토착 심리학이란 외부지역으로부터 유입되지 않은 토착민들의 고유
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