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대한 이해
■현대사회에서의 행정의 역할과 기능
■행정의 지도원리
■행정책임과행정통제
■행정문화
■행정과제에의 시민(주민참여)
■시민참여와 시민단체(NGO)
■정부혁신
■정책결정론
■성공적인정책집행(정부의합동)의조건
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전략을 가져오게 하였다.
6. EES의 성공은 유럽국가의 고용정책과 사회정책에서의 ‘기회의 창문’을 제공함으로써 얻었는데, 즉 open methof od co-ordination의 계산되었다.
7. OMC는 복지와 노동시장 정책의 ‘혼합’과정을 매우 잘 분리하였다. 이
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수직적 계층(프로이센 관료제에 기원을 둠)
3. 공무원의 임용
V. 정부관료제의 역할과 행태
1. 정책과정에 있어서 정부관료제의 역할과 기능
2. 행정문화와 행태
VI.정부관료제에 대한 통제 및 행정개혁
1. 정부관료제에 대한 통제
2.
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전략적 파트너로서의 HRD
2. 업무활동과 유기적으로 통합되는 자연발생적, 비공식적 학습
3. 기존의 관행에서 과감하게 벗어나 새로운 이슈나 트랜드를 받아들이는 창조적 파괴 지향적 HRD
4. 재주와 요령보다는 기본(基本)과 근본(根本)을 강
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전략\'의 대표적인 성공사례.
: 조사는 안정된 판매망과 매출 증대 효과를, 유통업체는 저렴한 가격에 높은 마진을 올리는 효과를 누릴 수 있다.
이마트는 현재 4,500여 개 품목을 개발, 생산자와 판매자를 직접 연결해유통마진을 최소한으로 줄
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통합화 방안
???2. 사회복지행정기능의 통합 과 조정 방안
???3.? 중앙행정권한의 지방이양 등의 법률의 추진 방안
???4. 사회복지전달체계를 위한 전문인력 확충방안
???5. 사회복지전달체계의 서비스 촉진 방안
Ⅵ. 사회복지전달체계
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현대 경영학 / 다산 출판사 / 1996
이원우 / 경영학 원론 / 박영사 / 2002
김규태 / 현대 경영학원론 / 지구문화사 / 1997 목 차
Ⅰ. 경영환경의 의의 ------------------------------2
1. 기업환경의 의의 -2
2. 기업환경의 개념 -2
3.
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전략을 가져오게 하였다.
6. EES의 성공은 유럽국가의 고용정책과 사회정책에서의 ‘기회의 창문’을 제공함으로써 얻었는데, 즉 open methof od co-ordination의 계산되었다.
7. OMC는 복지와 노동시장 정책의 ‘혼합’과정을 매우 잘 분리하였다. 이
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, 국가보훈처 노돈부등
4) 지역 장소별 분류 : 외교통상부의 각 지역국
* 제 원칙간에 최고의 원칙을 무니는 조정의 원칙이라 함.
* 제 원리중 통합화와 관련되는 원리는 -조정의 원리 -계층의 원리 - 명령통일의 원리
-통솔의 원리 등이다.
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수직적 분화(계층 혹은 위계)와 관리 폭(span of control)
2. 조정/통합(coordination/integration)
3. 조직구조의 여러 가지 유형들
1) 라인조직과 라인-스탭조직
2) 기능식 조직, 사업부제 조직, 그리고 매트릭스 조직
3) 집권적 조직과 분권적 조직
Ⅲ.
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