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쟁적이동, 후원적이동으로 나눌 수 있다.
① 수직적이동: 사회계층이 상하로 이동한다. ② 수평적이동: 직종이나 지역적인 이동을 말한다. ③ 경쟁적이동: 치열한 경쟁의 과정을 통해 사회적 지위가 결정되며 이것은 '능력'에 의해 결정된다.
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(Stats quo)를 연속시킨다고 결론내리는 것은 단순한 생각이다.
지금까지의 교육기능은 사회계층의 수직적이동에 공헌했으며, 그 중에서 상승이동(Upward Mobility)에 큰 영향을 주었다. 우리 사회의 일반인들이 자녀교육에 대하여 과도한 교육열을
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시제, 학력인정고시제, 사학재단연합회의 공개 채용시험과 추천등에 의하였으나 현재는 사학의 자율에 맡김)
2. 승진과 전보
1) 승진 : 교원의 전무적 성장을 의미.
보다 높은 지위와 보수 및 사회적 위신과 명예가 따름.(상향적 수직적이동)
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이동하는 것을 의미하는 것으로 직제변경 등으로 직위가 없어졌을 때 퇴직을 회피하는 수단으로 주로 활용되나, 우리나라 경찰공무원에게는 강임이라는 수직적인사이동이 적용되지 않는다.
(3) 경찰공무원 관계의 소멸
공무원 관계의 소별은
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수직적 이동
1. 승진
1) 승진의 의의
2) 승진제도상의 고려사항
(1) 승진과 신규채용과의 비율
(2) 승진경쟁의 부처간 개방범위
(3) 승진의 기준
(4) 승진의 한계
3) 우리나라 공무원의 승진제도
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수직적 상생협력을 통한 글로벌 시장창출전략으로 첫째, 대기업 중소기업의 협조적 하도급 거래관계 정착, 둘째, 성과공유제를 제시하였고, 수평적 상생협력을 통한 글로벌 시장창출전략으로는 첫째, 중소기업협동조합의 상생협력, 둘째, 클
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수직적인 분위기에 회사라도 강제적인 지휘가 아닌 리더가 되야 하는 것을 깨달았습니다. 반면에 단점은 성격이 급해서 자주 물건을 잃어버리곤 합니다. 어디를 이동할 때 시간안에 맞춰가기 위하여 급하게 서두르는 경향이 있는데 그렇게
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