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인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 인간관계의 유형
I. 일차적 인간관계와 이차적 인간관계
II. 수직적 인간관계와 수평적 인간관계
III. 우호적 인간관계와 적대적 인간관계
IV. 애정중심적 인간관계와 업무중
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업무중심 인간관계인 반면 사교적 동반자는 목표를 지니지 않는 애정중심적 인간관계이다.
이러한 4가지 동반자들과의 인간관계에서 친밀하고 효율적인 관계를 형성할 때 삶의 만족감과 행복을 느끼게 된다. 이들 중 한가지 또는 그 이상이
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인간관계학회
▷ 정진선, 문미란(2011), 인간관계의 심리, 시그마프레스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인간관계(대인관계)의 개념
Ⅲ. 인간관계(대인관계)의 종류
1. 일차적 인간관계와 이차적 인간관계
2. 수직적 인간관계와 수평적 인간관계
3. 우호
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관계 이론
- 사회교환이론
- 교류분석이론
- 역할이론
3. 대인관계 유형
● 대인관계 유형
- 일차적 관계 VS 이차적 관계
- 수직적 관계 VS 수평적 관계
- 우호적 관계 VS 적대적 관계
- 애정중심적 관계 VS 업무중심적 관계
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인간관계 의존형은 자신이 매우 외롭고 나약한 존재라는 생각이 내면에 깔려있다. 따라서 혼자 살아가기에는 너무 괴롭고 힘들기 때문에 누군가에게 전폭적으로 자신을 맡기고 의지하려는 사람들이다. 이런 유형의 사람중에는 애정에 굶주
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관계관리」, 삼성경제연구소, 2000.
3. 신영석,「eCRM/CRM의 사례와 정의」, 대한상공회의소, 2000.
4. 박찬욱,「데이터베이스 마케팅」, 연암사, 1997.
5. 박찬욱,「한국적 CRM 실천방안」, SIGMA INSIGHT, 2005
6. 송현수,「CRM 경영혁명」, 새로운 제안, 2000.
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인간 중심적 가치를 유지하면서 AI 기술의 혜택을 최대화하는 방향으로 나아가기 위해서는 기술 전문가, 정책 입안자, 교육자, 시민 사회 등 다양한 이해관계자의 협력이 필요합니다.
챗GPT가 가져온 디지털 혁명의 물결 속에서, 우리는 기술에
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수직적인 고용관계가 아니라 회사와 함께 커가는 수평적인 파트너로 존중받는다. 전체 종업원의 약 15%가 10년 이상 근무 경력을 가지고 있다. 이동이 잦은 미국에서는 흔하지 않은 케이스다. 로웨 회장의 경영철학은 ‘서번트(Servant) 리더쉽’
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중심적 언술 행위를 문체를 중심으로 살펴보는 데 있다. 무의식이 언어로 구조화 될 수 있다는 전제아래 이상 날개에서 무의식적 충동이 어떤 형태로 구조화되는지를 그의 분열적인 언술 행위에서 찾아볼 것이다. 또한 주체가 어떻게 분열되
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중심적인 사고에서 벗어나 상대방을 이해하고 존중하는 태도를 길러 준다는 점에서 타인과 더불어 사회생활을 하는데 필요한 행동 양식이나 태도를 습득하는 사회성을 기르는데 중요한 역할을 한다는 것이다.
둘째, 사회화의 기능으로써 현
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업무 부당한 지시 업무외 시간에서 서로 갈등이 잇을시 해결방안은?
○ 회사에 속함에 잇어 가장 중요한 자질은?
○ 가까운 친구가 돈을 빌려가서 안갚으면 어떡하겠는가?
○ 업무과중 및 인간관계 스트레스가 과다할 1. 필수질문
2. 회사
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업무 추진시 제 자신의 생각을 정리하고 주위 의견을 수집하여 판단하고자 하는 습관으로 다소 늦게 업무를 추진하는 경우가 가끔 나타나는데, 이런 단점을 조금이나마 개선해 나가고자 먼저 행동하면서 다양한 대안을 점검해 보는 연습을
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수 있는 구체적인 연결
고리를 설명해 주세요. 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
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업무는 꼼꼼함이 상당히 요구된다는 것입니다.
인턴 기간동안 제가 서류에 콘테이너 넘버를 잘못 표기한 적이 있었습니다. 하나의 실수 때문에 그 일을 뒷수습하기 위해 너무도 많은 노력이 필요했습니다. 일은 능숙하게 하되 마지막까지 확
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13-사회복지분야
자기소개서14-식품분야
자기소개서15
자기소개서16
자기소개서17-전산분야
자기소개서18-호텔분야
자기소개서19
자기소개서20
자기소개서21
자기소개서22-병원분야
자기소개서23-설계분야
자기소개서24-해외업무
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행복한 조직 구성원
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