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실습 분야
4. 실습 기간
5. 실습 대상
6. 교육 계획
7. 실습 일정
8. 실습지도 방법
8-1. 세부 실습일정ㆍ내용 및 과업
9. 평가
II. 수퍼비전 시연
1. 실습셋팅에서 수퍼비전 사례개발
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실습은 자신의 강점과 장점을 살펴보고, 자신에게 적합한 전문 분야를 찾아갈 수 있는 시간입니다. 적극적이고 성실한 자세로 많은 것을 배우고 발견하셨으면 좋겠습니다. 1. 기관소개
2. 기관의 주요사업내용
3. 실습내용
4. 기관의
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노환성간사 김동우간사 김영미간사
☞ 총 직원 : 5명(소장, 팀장, 일선 사회복지사3명, 직장연수생2명)
(3) 수퍼바이저 인터뷰
◆ 인터뷰 응답자 : 노환성 간사
◆ 인터뷰 내용
1. 조직구조는 관료적인가, 전문성 중심인가?(근거를 제시할 것)
담
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수퍼바이저 인터뷰
◆ 인터뷰 응답자 : 노환성 간사
◆ 인터뷰 내용
1. 조직구조는 관료적인가, 전문성 중심인가?(근거를 제시할 것)
담당자에게 많은 자율성을 주고 각자의 직무 능력을 중시한다. 업무 내용은 각 담당자가 주도하는 형식이고
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슈퍼비전의 내용과 가정은 관계 맥락 속에서 교수접근의 중심이 된다. 다섯째, 슈퍼바이지는 지식과 기술 습득을 통해 역량이 강화된다(Holloway, 1997).
체제적 접근에서 보는 슈퍼비전 과제는 상담기술, 사례개념화, 전문적 역할, 정서적 알아차
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사례 분석 4
1. 복지만두레의 개요 4
1) 개념 4
2) 주요사업 4
3) 관련조례 5
4) 조직구성 5
5) 비전‧목표‧전략 6
6) 재정적 자원 7
2. 복지만두레 시행배경 7
3. 복지만두레 시행과정 7
IV. 성과와 문제점 9
1. 복지만두레의
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사례관리자(사회복지사)의 협력관계를 유지하여야 할 것이다.
1) 의사
의사는 의학적 치료, 재택요양관리지도, 응급서비스등을 제공하게 된다. 노인은 복합적인 노인성 질환의 특성에 따라 전문교육이 필요한 분야이나, 현행 노인의학전문의
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노인이 노인을 위해 봉사한다는 점에서 매우 의미있는 일이다.
둘째, 지역사회에서의 자원봉사이다. 노후의 자원봉사활동은 개인과 가정을 대상으로 할 뿐만 아니라 지역사회를 대상으로 보다 광범위하게 이루어질 수 있는 바 그 활동분야
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실습 중심 직업교육 15
3. 직업교육의 성과와 지역사회 중심 현장실습 22
Ⅲ. 연구의 방법 46
1. 조사대상 46
2. 조사지 개발 47
3. 조사방법 51
Ⅳ. 연구의 결과 52
1. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 로드맵 개발 52
2. 직업생활과 지역사회
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사례를 들어 익히는 방법을 배웠다.
Supervision
(실습지도자 의견)
(★실습지도자 의견은 반드시 수기로 작성)
* 실습일지는 실습 당일에 작성하셔야 합니다.
* 실습일지는 2장 이상 작성하셔야 합니다 결재
담 당
(실습지도자의
서명 또는 인)
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중심 교육과 윤리적 실천을 바탕으로 신뢰받는 사회복지인으로 자리매김할 것입니다. 또한 연구 성과와 현장 경험을 사회복지 현장과 정책 분야에 적극 공유하여 사회복지 혁신과 지속 가능한 발전에 기여하겠습니다.
이처럼 저는 연세대학
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노인종합복지관 평생교육 강사 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심
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실습을 그 출발점으로 삼고, 어르신들의 든든한 동반자가 되기 위해 한 걸음씩 준비해 나가겠습니다.
5. 마무리하며
노인복지관은 어르신 삶의 질을 높이는 지역사회의 중요한 플랫폼이라 생각합니다. 저는 이번 실습을 통해 어르신들과의 실
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얼마나 즐기는가/얼마나 책임감이 있는가 ◀ 열정을 가지고 어떤 일에 몰입할…
6. 동아리/사회봉사활동 (0/ 200자 이내)
▶장애인 복지관/고아원/노인 복지관/결손 가정 학생 학습 도우미◀ 학교에서…
7. 면접 실제 질문 내용 사례
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중심으로, 가장 중요하게 생각하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기위해, 귀하가 실천했던 구체적 사례를 작성하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험
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