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박물관 사례를 연구하여 성남시 박물관의 발전에 기여하겠습니다. 또한 지역 문화예술인들과 협력하여 창의적이고 혁신적인 아이디어를 끊임없이 모색할 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구
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이전에 조직했던 다양한 문화 행사와 교육 프로그램의 경험을 바탕으로 설정하였으며, 각 목표를 달성하기 위해 필요한 역량을 갖추고 있다고 자신한다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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박물관이 모두를 위한 공공 플랫폼이 될 수 있도록 헌신하는 학예사가 되겠습니다. 1.지원하게 된 동기 및 포부
2.직장 구성원으로서의 태도와 대인관계
3.성격의 장단점 및 단점 극복 노력
4.가치관이나 생활신조
5.희생정신, 봉사경험
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국립민속박물관 섭외교육과장 자기소개서
1. 본인이 국립민속박물관 섭외교육과장 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 과거 경험 중 박물관 또는 문화예술 분야에서 수행했던 섭외 및 교육 관련 업무 경험
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수행 경험이나 관련 활동이 있다면 상세히 기술해 주세요.
3. 박물관 전시 및 운영에 있어 가장 중요하다고 생각하는 점과 그 이유를 설명해 주세요.
4. 본인이 가진 강점이나 역량이 전시운영 직무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지
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*은 박물관 교육 프로그램의 변화를 요구하고 있습니다.
저는 국립춘천박물관이 이러한 변화에 적극적으로 대응하고, **[본인의 의견, 예: 다문화 가정을 위한 교육 프로그램 개발, 지역 사회와 연계한 역사 교육 프로그램 운영, 디지털 교육
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민속자료에 대한 이해와 관심을 어떻게 가지고 있으며, 이를 전시 업무에 어떻게 활용할 수 있다고 생각하나요?
3. 팀 내에서 협력하여 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 설명해 주세요.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유와
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박물관의 연구교육 분야에서 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 바를 서술해 주세요.
3. 업무 수행 시 본인이 중요하게 생각하는 가치관이나 원칙이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요.
4. 본인이 갖춘 역량이나 경험이 학예직 3급(선임) 직무
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박물관 업무에 활용할 수 있다고 생각하는지 설명해 주세요.
3. 팀 내 협력 또는 고객 서비스 경험 중 인상 깊었던 사례를 하나 소개하고, 그 경험이 본인의 업무 수행에 어떤 도움이 될 것이라고 생각하는지 적어 주세요.
4. 본인이 이 직무에
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만히 적응하고 융화해나갈 것입니다.
5. 지원동기 및 직무수행계획
국립중앙박물관은 22만 점의 방대한 소장유물을 통해 우리나라의 태동과 현재를 보존·전시할 뿐만 아니라 특별전시를 통해 세계문명을 소개하고, 각종 문화공연을 통해 관
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