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관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로”
5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구 1. 서론
2. 본론
(1) 인사평가란
(2) 인사평가 접근 방법 및 제안
(3) 인사평가제
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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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및 경영개선요구시 경영개선계획 제출기한을 현행 "2월 이내"에서 "2월의 범위내에서 당해 조치권자가 정하는 기한내"로 변경
ㅇ 외국환업무취급기관 등에 대한 외국환계정의 계리기준 설정권한을 금융감독원장에게 위임 없음
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공통적인 요인으로부터 영향을 받는 결과 발생하는 리스크를 의미
2. 편중리스크의 계량화를 위해서는 먼저 체계적 요인과 개별적 요인의 개념을 정립할 필요가 있음
3. 포트폴리오의 규모가 커질수록, 체계적 요인은 포트폴리오의 예상치
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I. 산업분석
1. 산업개요분석
2. 산업구조분석
II. 영업분석
1. 사업구성
2. 사업전략
3. SWOT
III. 재무분석
1. 재무비율분석
2. 재무비율 분석사례 : 오뚜기와 농심
IV. 경영전략
1. 오뚜기
2. 위험관리
3. 경영진
참고문헌
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