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사업소를 두고 있다. 그리고 시지회에는 중앙회의 신용사업을 지원하는 일종의 금융점포의 성격을 띄는 지점과 출장소를 설치 운영하고 있다. 1. 농업협동조합의 조직
2. 수산업 협동조합의 조직 개요
3. 축산업 협동조합의 조직 개요
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수협 및 수산가공업협동조합을 회원으로 구성한 수협의 중앙조직체이다. 수협중앙회의 조직구성도를 보면 다음과 같다.
수협중앙회 경영조직의 기능으로는 신용사업, 지도사업, 구매사업, 수산물유통 및 가격안정사업, 판매 및 이용가공사
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와 사람 사이를 설계하는 사람으로】
정보는 숫자에서 시작되지만 신뢰는 관계에서 비롯된다고 믿습니다. 저는 수협이 단지 어업인을 지원하는 조직이 아니라, 어촌 공동체의 존속과 혁신을 동시에 고민하는 ‘사회적 설계자’라고 생각합
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수협의 다음 챕터를 준비하는 한 사람으로】
제가 가진 장점은 ‘조직의 서사를 현실로 구현하는 힘’이라고 생각합니다. 단기간의 실적보다는 장기적으로 지속가능한 가치를 설계하는 방식으로 사고하려고 노력해왔습니다. 대외활동 중 가
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조직의 구성원 및 운영은 조직의 성격에 따라 달라져야 한다는 것을 언금해 보았다.
이와 관련하여 현재 구조적 조정기에 놓여있는 수협과 관련하여 몇가지 언급해 보면 다음과 같다. 첫째, 어어업인 즉 생산자의 협동체라는 성격을 생각하
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조직체가 바람직하고, 현재 수협의 위판장 정보와 유통공사의 도매단계의 정보는 거래가격 위로로 단순화되어 있어 정보의 효율성이 낮을 뿐만 아니라 신뢰성과 적시성에도 많은 문제점을 가지고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는
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조직의 일원으로서의 책임감이 무엇인지도 경험해볼 수 있었습니다. 여기서의 업무경험은 수협의 조직문화에 적응해나가는 데 도움이 되리라 생각합니다.
면접후기
면접관 8명 앞에서 지원자 혼자 면접이 진행되기 때문에 다소 긴장됩니다.
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수협은행이 바로 제가 꿈꾸던 따뜻한 정이 느껴지는 일터임을 확신할 수 있었습니다. 서로를 배려하고 존중할 줄 아는 따뜻한 수협은행의 조직문화 속에서 나눔을 실천하며 항상 고객 모두의 힘이 되어줄 수 있는 수협은행의 자랑스런 행원
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수협에 대하여 느꼈던 이미지와 이를 발전(또는 개선)시킬 수 있는 방안에 대하여 본인의 직접적인 경험(사례)을 포함하여 기술하시오. (500자)
수협은 평소 어업 인들을 위한 협동조합이라는 느낌이 강했고 어업의 유통 채널 다양화나 금융 사
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수협의 일반관리 분야가 제가 가진 역량을 발휘할 수 있는 최적의 장소라는 확신을 가지게 되었습니다.
수협은 지역 사회와의 밀접한 관계를 통해 지속 가능한 수산업 발전에 기여하고 있습니다. 저는 입사 후, 조직 내 다양한 부서와 협력하
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하려고 노력하고 업무 파악에 힘쓰겠습니다. 그리고 제가 중심이 되기보다 상대방을 배려하면서 조직에 더 잘 적응해 가도록 노력할 것 입니다.
5년 후에는 무엇보다 수협은행의 중간 관리자가 되어 2021 비전 중 특히 상호금융사업 파트의 ‘
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