|
숙련공 양성 및 일본 연수등의 방법으로 숙련 노동력을 양성하였다. 1937년부터 총독부의 보조금으로 조선공업협회에서 숙련공양성소를 설치하여 직업훈련을 실시하였으며 조선질소는 공장 내에 흥남공수양성소를 두어 숙련공을 양성하였다
|
|
|
높은 이직률을 낮추고 숙련도를 높이기 위한
" 우전 앤 한단의 장기적인 전략 "
01 문제제기
인구통계학적 시장 분석
- 베트남 인구의 약 77%가 생산 가능 인구
- 약 52%가 39세 미만의 젊은 연령 층
- 생산 가능 인구의 고용률 75.4%
- 베트남
|
|
|
양성하는 숙련공들에게 교양과 기초적 이론을 보완적으로 가르쳐 주는 정도로 인식되고 있다. 실제로 독일에서 고등학교 과정의 직업학교에 다니는 학생들은 대부분 기업과 훈련 고용계약을 체결한 후 입학하여 1주일에 학교는 1~2일 다니고
|
|
|
숙련공 양성 체계의 부재는 점차 건설산업 자체를 위협하는 수준에 이르고 있음.
· 청년층의 가장 큰 진입기피 원인으로 지목되는 \'직업전망 부재\'와 \'고용불안정\'은 여전히 해결되지 않고 있으며, \'근로자\'라는 신분 증빙조차 어렵고 각
|
|
|
양성되는 숙련공의 수요는 줄어드는 반면 중등 학교 이후 단계에서 양성되는 기술인력의 수요는 증가되는 등 과학기술의 발달로 계속교육의 필요성이 증대되면서 직업교육의 중심축이 고등학교 단계에서 고등학교 이후 단계로 이동되고 있
|
|
 |
숙련공에 의존
하는 서비스조직의 경우에 해당한다. 서비스수요가 갑자기 많아져서 기존의
능력으로 충당하기 어려울 때는 잔업을 통해 작업일정을 조정하여 단기간에
수요를 충족시킬 수 있다. 하지만 잔업한 시간만큼의 잔업비용이 지출
|
|
메뉴펼치기
