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전공만 운영하는 독학사 학위제도
4) 교육소외계층을 외면한 고등교육 위주의 평생교육체제
5) 취업을 원하는 주부, 실업상태의 성인, 정년퇴임한 젊은 노인들을위한 재취업교육의 취약
6) 평생학습권 사상
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여자에 대한 남자의 배려는 사회 전체로 확대돼 나타난다. 몽골인들이 가장 선호하는 대학 전공은 법학, 의학, 경영학이다. 이 중 의대의 여학생 비율이 90%에 이르고, 3개 과의 평균도 80%를 넘는다. 놀라운 수치다. 이런 현상의 원인은 1990년대
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자기개발과 장기 근무를 유도하여 연구기관의 인력 전문성을 강화시킬 수 있을 것이다.
참고문헌
함만봉 저, 지방자치발전론, 한국학술정보 2007
김용웅, 차미숙 외 저, 신 지역발전론, 한울아카데미 2014
정일환, 김정희 외 저, 사회발전과 인
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르는 곤충에 미쳐 있었습니다.
포드는 자동차에 미쳐 있었습니다.
에디슨은 전기에 미쳐 있었습니다.
지금 당신은
무엇에 미쳐 있는 가를 점검해 보십시오.
자기가 미쳐 있는 그것은
반드시 실현되기 때문입니다.
-폴마이어- -자신에 대한
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경영학 연습" 정순진 2002. 1. 10
"알기쉬운 신회계학원론(study guide)" 신홍철외 3인 2000. 1. 15
"생활속에서 배우는 소비자 교육" 김시월 2001. 9. 1
"KMAC 컨설턴트 최우원박사"의 자료 중 일부 발췌, 인용
"브랜드 리더 포럼의 메타 브랜딩 이사 양문성의
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(PricewaterhouseCoopers) 1. 소개의 글
2. “최고의 이사회와 최악의 이사회
3. 뿌리 깊은 관치경영
4. 엔론 사태의 교훈
5. 국내 기업지배구조의 현상
6. 기업 지배구조의 원칙
7. 지배구조의 보완과제
8. 참고문헌
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자기 개선을 하도록 유도하고 있다. 아이오아주의 경우 시보교사는 2년, 정규교사는 5년, 수석교사는 5년의 유효기간을 설정하고 있다.
Ⅵ. 시사점
1. 교육개혁에 충분한 예산의 투자가 필요하다
미국은 교육개혁의 최우선을 충분한 예산의 투
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경영학에서 나오는 선점 전략 즉 유리한 위치를 점령하자는 말이다. 우리학과가 발전하기 위해서는 다른 학교를 따라 가면 힘들다 그렇기 때문에 남들이 공략하지 않은 부분을 공략해야한다.
(1)노인 복지 행정의 전문성 강화
첫째, 복지 행
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. 바람직한 교사상
나. 바람직한 교사의 특성
2. 교직관의 유형
가. 성직관
나. 노동직관
다. 공직관
라. 전문직관
(1) 전문직의 기준
(2) 교직의 전문성
(3) 교직의 전문적 위상을 하락시키는 요인
(4) 교직 전문성의 신장 방안
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