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모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다.
스칸디아 네비게이터의 예
이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다.
스칸디아의 성과지표인 다섯 가지 관점(학습 및 발전 초점, 프로세스 초점, 고객
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- 등록일 2014.05.28
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모형 정립에 관한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당
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- 등록일 2013.02.07
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- 직종구분 일반사무직
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. 꼼꼼하고 열정적인 성격으로 귀사의 매출 신장에 기여하겠습니다. 1. 자유기술
2. 직무순환제도에 의해 희망 직무로 전환된다면 해보고 싶은 직무(업무)는 어떤 것이며 해당 직무(업무)를 수행하기 위해 현재 본인이 갖고 있는 역량?
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- 등록일 2009.12.23
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학습과 성장 노력은 빠르게 변화하는 건축(도시) 설계 분야에서 전문성을 유지하고 발전시키는 데 있어 필수적인 요소라고 생각합니다. 저는 앞으로도 새로운 기술과 트렌드를 적극적으로 수용하며, 전문 지식과 실무 능력을 균형 있게 갖춘
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- 등록일 2025.05.21
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순환 체계를 구축할 계획입니다.
마지막으로, 저는 역사교육자로서의 사회적 책임을 깊이 인식하며, 다양한 사회적 이슈에 대한 역사적 관점을 제시하는 데 앞장서겠습니다. 역사 왜곡과 편향된 서술이 사회 갈등의 원인이 되는 현실 속에서,
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