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인력개발전략
1. 정부, 연구·교육기관, 기업의 연계 콘소시엄 구축으로 IT인력 개발
2. 시장성 있는 숙련 형성을 위한 교육 과정 및 프로그램의 대폭 확대
3. IT인력 자격증시스템의 조속한 구축
4. IT인력의 새로운 공급원 개발
참고문헌
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자원의 존엄성
2. 인적자원의 자율성
3. 인적자원의 책임성
Ⅳ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 정의
Ⅴ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 특징
Ⅵ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 등장배경
1. 기술적 진보를
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자 재교육 방안에 관한 연구 : 소프트웨어 기술인력 중심으로, 이화여자대학교
지식경제부 성장동력실 정보통신산업정책관 정보통신정책과(2011), 정보통신기술인력양성사업 2011년 신규사업기관 선정, 한국개발연구원 경제정보센터 Ⅰ.
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연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IT기업(정보기술기업)의 일반적 특성
1. 신제품, 신기술에 의한 사업
2. 고위험, 고수익 사업
3. 연구개발기업
4. 정책지원대상사업
5. 엔지니어출신의 신규사업가
6. 다양한 투자자
Ⅲ. IT기업(정보기술기업)의 해외
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개발분야에서와 같이 정부부문이 비전 수립에 포함되는 정도가 큰 부문일수록 당해 산업발전을 위한 비전의 수립은 자기실현성을 그 만큼 더 높아지게 한다.
참고문헌
◈ 과학기술정책 관리연구소, 과학기술 발전과 장기계획(대형 복합기술
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연구개발시스템의 의미이다.
주석 2) 유럽의 GSM방식 기술의 핵심기업인 에릭슨 사를 포함한 선진국가들은 한국의 통신기술표준 설정이 CDMA기술에 한정됨으로 해서 자사의 TDMA기술적 우위를 활용할 수 없게 됨에 따라 직간접적으로 압력을 행
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기술 구조적 또는 구조적 활동(Technostructural or Structural Activities)
8. 계획과 목표설정활동(Planning and Goal-setting Activities)
9. 전략경영활동(Strategic Management Activities)
10. 조직변혁활동(Organizational Transformation Activities)
Ⅵ. 조직개발개입의 효과성
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자원개발기본계획 추진실적 평가, 교육인적자원부, 2004
ⅱ. 노용건 외, 기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원
ⅲ. 이관응, 구조조정 이후 한국 기업교육의 재창조, 엘테크, 1998
ⅳ. 임준철, GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) -
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기술 및 산업동향” TTA e-logistics.
김상태, “RFID 기술개요 및 국내외 동향분석”, IITA, 2003. 8.
정민화, “RFID 국제표준화 동향”, 한국전자고학회지, 2004. 4.
◎ 논문
유비쿼터스 기반 RFID를 이용한 신 유통 물류체계 구축에 관한 연구
RFID시스템
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기술혁신형 신제품 개발 전략에 관한 연구, 한양대학교 대학원 경영학과 석사학위논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신제품의 개념
Ⅲ. 신제품의 분류
1. 편의품
2. 선매품
3. 전문품
Ⅳ. 신제품의 성공 요인
Ⅴ. 신제품개발 과정 및 절차
1.
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