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효과성 및 효율성 제고를 위해 실천활동의 전문성을 지향한다.
③비경제적 욕구충족보다 경제적 욕구충족을 위한 활동이 중심이 된다.
④ 사회적 경험을 통한 자기 실현 및 교육성을 추구한다.
최근의 자원봉사활동 추세에 대한 설명으로 바
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대하여 알아보았다. 우리 나라는 경제적 부의 축적과 대외 경쟁력을 키우는데 온 힘을 다해왔다. 하지만 그에 비해서 사회복지 수준은 후진국 순준에 있다는 게 현재의 큰 문제이고 앞으로 해결해 나가야할 과제이다. 이러한 과제의 심각성은
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제반에 널리 퍼져있는 결정주의를 피함으로써, 공공조직의 구성원들이 사용할 수 있는 폭넓은 규범적 선택이 존재한다는 것을 알 수 있다. 무엇보다 가장 강한 비판 가운데 하나는 체제이론은, 그것이 조직 안에서의 조직사건들과 개인들의
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대하여 사용하고자 하는 목적의 용도에 적합한지, 물품을 구입함으로써 병원의 기능이 증 가할지, 그 물품 구입 청구가 필요인지 욕구인지 등의 가 치분석을 하여 구매하는 것이 효과적
물품관리 시 주의사항
·단위관리자는 재고목록에 의
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요소
1) 자본
2) 부채
3) 자본(지분의 개념)
4) 비용
5) 수익
4. 대차대조표
5. 손익계산서
6. 손익계산서의 작성기준
1) 발생주의 및 실현주의
2) 수익?비용 대응의 원칙(비용의 인식)
3) 총액주의
4) 구분계산
7. 손익계산서의 양식
Ⅲ. 중
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효과적이라고 판단되는 때에 비로서 비권력적행정의 처분성을 긍정해야 할 것이다.
_ 이 경우에도 그의 합리적근거는 법정의 형식적행정처분에 있어서와는 달리 상대방의 구제효과의 충실에 있다고 할 것이다. 이때 원고칙에 대하여 소송형
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리더쉽, 소집단 행동의 역동성 등 조직 구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계론적 관점의 초점이 되었다.
4. 의사결정이론
→ 고전적 관료제 이론이 조직에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인간관계론의 관점에서는 이
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대하여 필자는 일편 다행스러움과 함께, 일편으로는 위기감과 불안감을 떨칠 수 없는 것이 사실이다. 즉 역사학이 그러한 요구를 어떻게 수용하고 발전적으로 승화시킬 것인지에 대한 충분한 준비를 해야 한다고 보기 때문이다. 그리고 그 준
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요소>
<마케팅 믹스>
<마케팅 과정>
<사회복지기관의 홍보>
<욕구조사의 개념>
<욕구조사의 접근방법>
<욕구의 속성>
<욕구 분류>
<욕구측정기법>
<브래드쇼(Bradshow)의 욕구개념>
<사회복지조직의 외적인 효과성 평가의 기준>
<사회복지행
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요소 파악
- 비용분석 : 종합적 분석과 예산을 미리 확보
- 인력 분석 : 필요한 인원의 수와 업무능력 고려
- 일정 분석 : 실행 가능한 계획과 수행
업무 계획서 작성법
- 내용을 간결하고 명확하게 한다.
- 결론을 먼저 제시한다.
- 가능한 짧은
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