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사회복지행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013
조직학의 주요이론 - 오석홍 외 2명 저, 법문사, 2011
막스 베버 사회학 - 전성우 저, 나남, 2013
경영조직개론, 최중락 저, 상경사, 2014 I. 테일러(Talyor)의 과학적 관리론
1. 과학적 직무분
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복지론, 조흥식 Ⅰ. 기업복지의 개념
Ⅱ. 기업복지의 기능
①사용자의 입장에서 바라본 기업복지의 기능
② 노동자측의 입장에서 기업복지의 기능
Ⅲ. 기업복지의 역할 및 특성
①기업복지의 역할
② 기업복지의 특성
Ⅳ. 기업복
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론
지금까지 행동적 의사결정이론에 대해서 간단하게 알아보았으며, 의사결정을 할 때 과정이 중요한 이유 6가지에 대해서 제시해보았다.
나중에 사회가 어떠한 방향으로 바뀔지 모르겠지만, 지금까지 봤을 때 과거보다 지금이 결과만큼이나
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사회적 책임(CSR)이나 개인 기부자와의 관계를 강화하여 경제적 기반을 안정적으로 유지해야 한다. 이러한 개선 방안들이 실천에 옮겨진다면 월드비전의 사업은 더욱 효과적이고 지속 가능해질 수 있다. Ⅰ. 서론
1. 월드비전의 기본 개요
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복지론, 김인숙, 나남출판사, 2000
한국의 사회문제, 김근홍 외 6인 공저, 도서출판 양지, 2002
여성복지학, 조흥식 외 3인, 서울 학지사, 2000
근로여성복지「산업복지개론」, 김영호, 경진사, 1996,
복지행정론, 최향순, 신원문화사, 1993
노동법
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사회문제를 예방하고자 한다면 사회복지실천가들의 경험과 정보를 통해 그 정책적 오류를 개선해야만 진정으로 그 문제가 해결될 수 있다는 것을 알게 된 것이다. 그러한 점에서 사회복지정책론과 사회복지실천, 사회복지행정의 상호 순환
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사회복지서비스를 제대로 공급할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
남기민 저, 사회복지정책론, 학지사 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
이재풍, 곽종형, 김영미 저, 사회복지실천론, 에듀컨텐츠휴피아 2015
박석돈 저,
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사회복지실천의 근본적인 가치 실현에 적합하며 사회복지조직과 인력을 임파워 시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 조직이론이라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 황성철 외 공저(2014), 사회복지행정론, 정민사
2. 김기태 외 공저(
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사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구. 복지행정논총. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표관리론(MBO)이란
2. 총체적품질관리론(TQM)이란
3. 사회복지조직에서의 적용의 한계점
1) 목표관리론(MBO)을 사회복지조직에서 적용의
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복지 조직의 구조와 조직화를 이해함으로써 향후 사회복지현장에서 보다 효과적인 목표 달성을 위해 어떠한 구조와 조직화 방식을 채택하는 것이 좋을지에 대해 진지하게 고민해볼 수 있었다.
참고문헌
- 이봉주, 이선우(2012), 사회행정론, 나
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