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사회의 사회구조인 수평적인 구조가 적합하다고 정의할 수 있다.
[참고문헌]
김 욱(2002). 사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구
NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 1.
서론
2.
본론
1) 슈퍼비
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사회복지전문가로서의 지식과 기술뿐 아니라 윤리적 실천모델까지도 책임지는 역할을 한다고 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김선희ㆍ구종회, “사회복지실습”, 서울:양서원, 2004
- 이미향, “사회복지현장실습 수퍼비젼의 실태와 개선방안”,
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비전 제시, 명확한 목표 설정 및 목표에 대한 공유, 분명한 전략, 철저하게 환경 이용 등의 능력과 실천기술이 있어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
최성재, 남기민 저, 사
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사회 역시 변화할 수 있다. 나 역시도 내가 속한 조직에서 혁신을 주도하는 리더가 될 수 있도록 노력하고자 한다. 이를 위해 조직원들과 함께 공유할 수 있는 비전을 매 순간 고민하고 노력하여 실제로 혁신을 이끌어낼 수 있는 순간이 오기
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복지국가:.\" 사회사상과 문화 19.4 (2016): 133-165.
- 김지영,and 강원석. \"변혁적리더십의 성과에 관한 메타연구: 최근 10년간 국내 연구를 중심으로10.\" 리더십연구 12.2 (2021): 43-71.
- 장영임. \"변혁적 리더십과 커뮤니케이션 능력이 팀 효과성에 미
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1. 자원봉사자의 모집
자원봉사자의 모집은 사회복지조직의 성공적인 운영을 위해 매우 중요한 단계입니다. 효과적인 모집을 통해 조직의 목표와 비전에 부합하는 인재를 확보할 수 있으며, 지속적인 지원을 받을 수 있습니다. 다음은 자원
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사회복지 관련 행정과 정책 노력이 절실할 것으로 생각됩니다.
Ⅳ. 참고문헌
박광동 저, 지방분권화에 따른 사회복지전달체계 관련 법제 개선방안 연구, 한국법제연구원, 2013
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
남진열, 전영록 저, 지역
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복지시설의 목표와 인사관리의 관계
사회복지시설의 주요 목표는 클라이언트의 복지를 향상시키고 사회적 약자를 지원하는 것입니다. 이러한 목표를 달성하기 위해서는 전문적이고 헌신적인 인력이 필요합니다. 인사관리는 조직의 비전
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비전과 목표에 대해 깊이 이해하게 하며, 개인의 성장을 지원하는 것입니다. 이러한 리더십은 단순한 관리나 지시를 넘어, 구성원들이 자발적으로 참여하고 헌신하도록 만드는 데 중점을 둡니다. 1. 최근 등장한 리더십 이론
2. 사회복지
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1. 사회복지조직 홍보와 마케팅의 개념
1.1. 홍보의 정의 및 중요성
홍보는 사회복지조직의 활동, 가치, 비전 등을 대중에게 알리고, 긍정적인 이미지를 형성하는 과정입니다. 이는 주로 언론, 소셜 미디어, 이벤트 등을 통해 이루어지며,
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