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사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2013.06.10
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 중요 요소 정리
가. 숭고한 사명감과 추진력
나. 리더는
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복지서비스
4. 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따른 직무만족 수준
Ⅴ. 결론
*참고문헌
*부록(설문지) Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 조사목적 및 조사문제
Ⅱ. 선행연구
1. 직무만족
1) 직무만족의 개념적 정의
2) 직무만족의 중요성
2.
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비전을 제시, 문제상황을 규정하고 해결하는 기술)
③인간기술
모든 수준의 관리자에게 요구되는 기술(사람을 다루는 기술, 조직 내에서 매우 필요불가결한 기술)
9. 사회복지행정의 특징
1) 일반적으로 사회복지조직은 민간서비스와 공적
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사회복지행정론』. 제2판. 서울: 법문사.
장인협(2009). 『사회복지학』. 제2개정판. 서울: 서울대학교출판부.
조성한(2006). 『사회복지정책론』. 서울: 법문사.
대통령자문 정책기획위원회(2006). 『선진복지한국의 비전과 전략』. 서울:동도원.
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복지관 역할의 변화방향에 관한 실증적 연구. 조선대학교 정책 대학원 석사학위 논문.
판암사회복지관, http://www.panam.or.kr/xe/
익산시 장애인복지관, http://www.iksanjb.or.kr/ 판암사회복지관
1. 설립목적
2. 미션
3. 비전
4. 조직목표
5. 개인
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수퍼비젼, 평가의 기회도 제공된다.
가족중심체제는 아동과 가족의 삶의 터전인 지역사회와 떼어 놓을 수 없는 관계를 갖는다. 따라서 지역사회는 아동복지 서비스제공의 주체가 되어야 한다. 이를 위해 지방정부와 지역사회는 조직이나
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사회복지학회
○ 이은진(2002), 정신보건시설의 수퍼비젼 실태에 관한 연구, 이화여자대학교
○ 장홍석(2005), 정신보건 인식도와 시설 설치 의견과의 관련성 연구, 서울대학교
○ 조성진 외 5명(2006), 정신보건 관련 시설의 재원 기간 및 관련 요
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결론을 적절히 사용할 줄 알아야 한다.
셋째, 동료 사회복지사간에는 충분한 자기의식과 전문가로서의 윤리의식이 있어야 한다.
넷째, 동료 사회복지사간에는 기관의 목표와 정책을 충분히 이해하고 이에 따를 수 있어야 한다.
동료수퍼비전
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사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향. 대구대학교 석사학위논문.
김혜진(2005). 수퍼비전이 사회복지사 자기효능감에 지각에 미치는 영향. 연세대학교 석사학위논문.
노지애(2006). 수퍼비젼을 통한 사회복지관 사회복지사의 소
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수퍼비젼을 받는 교수님과 상의하에 일들이 이뤄지지만 혼자라는 생각을 더 많이 받게 되고 잘하고 있는 것인가 끊임
We Start 운동본부(2006), Start Programs in the World : Raising Children's Future<2006년도 We Start운동 국제세미나>
2002년 사회복지공동
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