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수퍼비젼
내용
제안서는 작성이 구체적으로 잘 되었습니다. 도너스캠프에 제안서를 올려 승인을 받도록 하세요. 그리고 기부금 모금이 잘 되도록 기도해 주세요.
기타
사항
< 사회복지 실습일지 >
2009년 9월 18일 (금요일)
결
재
실습생
수
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수퍼비젼, 평가의 기회도 제공된다.
가족중심체제는 아동과 가족의 삶의 터전인 지역사회와 떼어놓을 수 없는 관계를 갖는다. 따라서 지역사회는 아동복지서비스제공의 주체가 되어야 한다. 이를 위해 지방정부와 지역사회는 조직이나 기관
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수퍼비젼
사회복지기관에서의 수퍼비젼(supervision)은 직원 개발에 주된 관심을 두는 행위로서, 기본적으로는 행정적인 과정에 속하는 것이다. 사회복지서비스 기관들은 전문적인 관계를 통해 조직이 구성되며, 그에 따라 일선의 서비스 실
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수퍼비젼 체계는 영향을 받는다. 그 외에도 양연 및 입양 부모협회 그리고 가족자조모임(Families Anonymous)과 같은 비전문가 집단도 포함되며, 이들과도 기관은 업무상의 접촉과 관계를 유지하고 있다.
2) 사회복지(복지) 전문직
사회사업 전문
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수퍼바이지는 수퍼비전에서 수퍼바이지와의 관계를 학생 때 교수-학생의 입장으로 이해할 수 있다. 그러나 현장에서 수퍼바이지와 수퍼바이저는 같은 동료의 입장에서 출발하는 것이다.
수퍼비전의 과정에서 사회복지사와 클라이언트의 관
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사회복지론, 학지사
최성재·남기민 : 사회복지행정론, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삶의 질의 개념
Ⅲ. 삶의 질의 지표
Ⅳ. 삶의 질 향상을 위한 결혼
1. 결혼에 대한 격언
2. 결혼을 하는 이유
1) 긍정적인 이유
2) 부정적인 이유
3. 배
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사회와의 관계
Q. 지역 내의 어떤 단체, 기관과 연계되어 있고, 다른 기관과 연계되어 진행 중이거나 계획중인 사업이 있는지.
Q. 한 달에 다른 기관과 협연이 이루어지는 횟수.
9) 기관행정의 문제점과 개선방안
담당자님께서 생각하시는 기관
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수퍼바이져 확인 Ⅰ. 정보수집(Information Gathering)
1. 인적사항(Identifying data)
2. 주 문제(Chief Complaint)
3. 현 문제 및 과거병력(Present Illness ＆ Past Psychiatric History)
4. 의뢰과정 및 면접당시 Client의 상태
5. 개인력
6. 병전성격 및 사회적 기능(Pr
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수퍼비전
수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바이지의 역할 관계로 구성된다. 사회복지 기관에서의 수퍼비전은 직원 개발에 주된 관심을 두는 행위로서 기본적으로는 행정 과정에 속한다.
1) 휴먼서비스 수퍼비전의 모형: ①관리자 ②중재자(각종
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사회복지기관의 사업에 대한 책임성을 높여 준다.
④ 정책결정에서의 참여 가능성을 증가시킨다.
(2) 지역사회복지계획의 필요성
① 지역사회복지 비전의 구체화(비전의 제시)
② 서비스의 자원 확대
③ 지역사회 파트너십 형성
④ 주민복지
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