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한국의 정보사회화 실태의 요약
Ⅷ. 정보화 사업 향후 추진 과제
1. 명확한 비전과 리더십
2. 종합정보화사업의 5대 과제
1) 예산과제
2) 행정 표준화 과제
3) 교육 훈련 과제
4) 기술적인 과제
5) 역기능 대비 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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수퍼비젼 체계는 영향을 받는다. 그 외에도 양연 및 입양 부모협회 그리고 가족자조모임(Families Anonymous)과 같은 비전문가 집단도 포함되며, 이들과도 기관은 업무상의 접촉과 관계를 유지하고 있다.
2). 사회복지(복지) 전문직
사회사업 전문
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사회복지 행정론/ 우종모 외 , 사회복지 행정론, 양서원, 2004
- 사회복지행정론/ 나남출판사 , 리더십의 이론과 실제(학지사,신응섭 외5명 공저,2005) 제1절. 리더십(Leadership, 지도력)의 개념
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의
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사회복지조직은 컴퓨터의 네트워킹을 통하여 부서간의 업무 연락조정 및 수퍼비젼이 이루어지고 있으며 사회복지 정보관리 소프트웨어 프로그램을 통하여 업무프로세스의 효율화를 추구하고 있기도 한다.
○ 리스트럭처링
: 리스트럭처링
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사회복지사로서 클라이언트에 대한의무를 적절히 조화시켜 나아가야할 것이다.
<참고 문헌>
백현관. 『공공행정의 제문제』. 도서출판 인해. 2006.
오정수, 류진석. 『지역사회복지론』. 학지사. 2005.
최성민, 남기민. 『사회복지행정론』
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사회에 있는 아동학대 예방협회, 한국 어린이재단, 아동상담소, 청소년상담소, 여성개발원 강사은행, 전화상담 서비스기관, 관련분야 전공교수등은 상담 및 치료서비스를 개발하여 지역사회에 보급하여야 한다.
④ 사회복지관
교육 및 상담,
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복지관]
부록1 - 다면평가지표 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. K종합복지관 소개
1) 기관현황
(1)설립목적
(2)Mission
(3)Vision
(4)조직
(5)주요사업 내용
2) 기관 분석
(1) 조 직
① 업무세분화
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사회복지기관의 조직적 구조와 사회사업과 사회사업가에 대한 일반적 지역사회의 태도와 같은 요인들이 포함된다. 최미경(2001). “사회복지관에서 수퍼바이저와 사회복지사간의 수퍼비전 인식에 관한 연구”, 이화여자대학교 석사학위논문.
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수퍼비전 기능 향상을 위한 노력도 요구된다. 관장의 자발적인 노력뿐만 아니라 수퍼비전에 대한 자격제도가 필요하다.
수퍼비전은 사회복사의 전문성과 가장 높은 관련성을 가지고 있으며, 사회복지사들의 사기에 대해 조직 및 개인적 요
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사회복지 조직 관리
◎ 2006년도 세부사업 추진계획
(1) 아동복지 전문상담 사업
(2) 아동학대 예방사업
(3) 아동보호 및 치료사업
(4) 아동복지 정보제공사업
2. 비영리 조직의 사명 수립
3. 의사결정과 의사소통
4. 인사관리
5. 수퍼비전
6. 재무관
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