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스마트스틸 / 포스코 경영연구소 / 1996.7.25 / 포스코경영연구소
posco 인재개발원 홈페이지 http://e-campus.posco.co.kr
도움을 주신 분
포스코 인재개발원 HRD 기획그룹 이 성 (054-221-5046) Ⅰ.모티베이션 이론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
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기업은 무엇이 다를까, 2016, 신형덕 저, 스마트북스.
스틸잡(steeljob.co.kr), 철강산업의 역사, 2014.
민동준 (2020). 한국철강산업의 미래와 도전. 국회철강포럼.
최진혁 (2018). 철강산업 혁신성장 전략, 국회철강포럼.
변종만, “2016년 철강/금속산업
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인정되는 사항들을 다각적으로 검토하여 정책에 반영
1) 전자금융관련 고객정보 보호실태 점검
2) 전자금융관련 고객 유의사항 홍보
3) 스마트카드 도입 검토
4) 금감원내 IT 관련 감독?검사조직의 효율화방안 강구
Ⅵ. 결론
참고문헌
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정보기술, 진한엠앤비
오규식 외(2011) GIS와 도시분석, 한울
전종훈 외 모바일 증강현실 기술 표준화 동향, 전자통신동향분석, 2011
가트너가 뽑은 2019년 10대 전략 기술, 자율사물증강분석양자컴퓨팅 등, 테크플러스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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기업 전략 변화 그리고 기업 사례
① Cloud ERP -클라우드 컴퓨팅 기술
-SK하이닉스- SAP S/4HANA ERP 도입 성공 사례
② 로보틱 처리 자동화 Rorbotic Process Automation
-IBK 기업 은행의 RPA 활용 사례
③ 비즈니스 애널리틱스 Business Analytics
-롤스로이스
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스마트워크 환경 변화에 따른 보안위협과 대응방안”, 고려대학교 정보보호대학원, 2011.
[4] 유동현, 김용욱, 하영재, 류연승, “비대면 시대의 신 융합보안 위협과 대응 방안에 대한 고찰”, Vol.12, No1, pp. 1-9, 2021.
[5] 이형찬, 이정현, 손기욱, “
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스마트 그리드 구축을 위한 정책 제언 19
1. 실시간 전기요금제도의 정립 19
2. 전기요금 체제의 개편 20
3. 전력산업의 판매 부분에서의 경쟁체제 도입 21
4. 중소기업의 참여기회 제공 21
5. 이해관계자들과의 역할 22
6. 스마트
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기업도시 개발은 수도권의 인구를 분산시키는 효과를 기대할 수 있어 수도권 주택문제에 해결의 실마리를 제공해 줄 수 있는 것이다. 이승우외 2인, “기업도시 건설의 방향과 과제”, 도시정보, 대학국토도시계획학회, pp.4～5, 2004
[그림 3] 기
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기업은행 「기은조사」 2003년 겨울호, 2003.11
엄기웅, \"제조업공동화 어떻게 볼 것인가\", 나라경제, 2002
이지평, \"산업공동화의 극복\", LG경제연구원, 2003.10
(재)상공종합연구소, 상공금융, 2003년 5월호
전국경제인연합회, \"우리나라 제조업의
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기업 사례
가. 한보철강
나. 동아건설
다. 기아-아시아 자동차
라. 국민은행
5. 기타 중소기업 사례
가. 로커스
제2절 국외사례
1. 미국의 분식회계 사례
가. 엔론
(1) 엔론 파산의 의
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금강농자재철강(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한솔농자재철강에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)새한농자재철강에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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기업으로써의 위상을 자랑하고 있습니다. 그럼 이렇게 성장에 성장을 거듭해온 동부 그룹의 인재상은 무엇일까요?
가장 먼저 동부그룹은 과거 관행에 얽매이지 않고, 창의와 도전정신으로 변화와 미래를 선도해 가는 사람을 선호합니다. 창
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스마트팩토리 구현, 시스템 안정성 및 보안 강화, 조직 문화 개선 등 다각도로 기여할 것입니다. 이를 통해 KG스틸이 철강 산업 내에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고, 글로벌 시장에서 더욱 성장하는 데 핵심적인 역할을 하고자 합니다.&nb
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스마트팩토리 구현, 시스템 안정성 및 보안 강화, 그리고 조직문화 개선에 걸쳐 다각도로 기여하는 인재가 되고자 합니다. 이를 통해 KG스틸이 국내외 철강 산업에서 지속 가능한 성장과 혁신을 실현하는 데 실질적인 도움이 되도록 하겠습니
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철강 산업에서 지속 가능한 성장과 혁신을 이루는 데 핵심 동력이 되도록 최선을 다하겠습니다. 1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. KG그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조
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기업 R&D 또는 스마트 제조혁신과 관련된 사회적 이슈를 한 가지 제시하고, 이에 대한 본인만의 견해(문제점과 해결방안)를 기정원의 역할과 연계하여 기술해 주십시오. (최대 600자)
5. 기정원 직원이 가져야 할 가장 중요한 덕목과 사명은 무
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