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QR코드 기반 모바일 안전체크리스트 시스템 도입을 제안하고 싶습니다. 이를 통해 작업 전 자율점검 문화를 활성화하고, 반복되는 경미한 사고의 발생 빈도를 줄일 수 있도록 하겠습니다.
중장기적으로는 ‘돌발상황 대응훈련 체계’를 정례
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스마트행정 플랫폼 설계’ 팀 프로젝트에서, 다양한 전공자들과 협업하여 일자리 매칭 시스템을 기획했습니다. 초기에는 전산, 행정, 디자인 전공 간 이해도 차이로 소통이 원활하지 않았습니다. 저는 각자의 역할과 전문성을 조율하기 위해
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코드 리뷰 회의를 주기적으로 주도하면서 팀원 간 기술 이해도를 높이는 데 힘썼습니다.
결국 프로젝트는 계획대로 완수되었고, 저는 처음으로 한 프로젝트 내에서 기획개발협업문서화 전반을 조율한 경험을 갖게 되었습니다. 무엇보다 어려
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코드 수정 이후 배포 과정을 더 이상 걱정하지 않아도 되면서 전체 개발 효율이 높아졌습니다. 무엇보다도, 팀원들 사이에서 제가 구축한 시스템에 대한 신뢰가 형성되면서 협업 문화가 더 긍정적으로 바뀐 것을 느낄 수 있었습니다.
이 경험
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최신 기술 트렌드를 꾸준히 학습하고 적용하여 LG CNS의 기술적 우위를 강화하는 데 기여할 것입니다. 이를 통해 조직이 경쟁력을 유지하고 더욱 성장할 수 있도록 지원하겠습니다. 업무 수행의 모든 과정에서 윤리적인 코드 작성과 사회적 책
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바랍니다.
2.지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다.
3.지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
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무엇인가요?
저는 ‘안정성과 자원 최적화’를 가장 중요하게 생각합니다. 임베디드 시스템은 종종 실시간성과 신뢰성이 요구되는 환경에서 사용되기 때문에, 오류 없이 구동되고 메모리 누수가 없어야 합니다. 또한 한정된 자원을 최대한
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수라고 생각합니다.
5. 지금까지 만든 UI 중 가장 기억에 남는 구성은 무엇인가요?
가상 쇼핑몰 프로젝트에서 구현한 ‘결제 페이지 UI’입니다. 카드 번호, 유효기간, 보안코드 등의 입력 흐름을 한 눈에 보기 쉽도록 탭과 단계별 가이드를 설
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개발, 서버 배포를 책임졌습니다. 또한 협업을 위해 GitHub 브랜치 전략을 설계하고, 코드 리뷰 기준을 팀원과 함께 정하는 등 팀의 개발 문화를 정립하는 데도 기여했습니다.
5. 이스트소프트 오르미 11기를 통해 얻고 싶은 것은 무엇인가요?
실
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무엇인가요?
PSK의 부품 코드 체계와 ERP 운영 방식, 그리고 부서 간 구매 요청 흐름입니다. 실제로 부품 단위가 어떻게 정의되고 관리되는지를 체계적으로 익혀야 구매의 정확성과 속도를 확보할 수 있기 때문입니다. 이를 바탕으로 점차 품목
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