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추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의 원리
2. 판단 유보의 원리
3. 통합성의 원리
4. 개방 체제의 원리
Ⅸ. SK 인재육성 제도 사례
Ⅹ. 기업이 바라는 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
4. 한솔전자
?. 결론
참고문헌
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한국생산성본부 비북스)
삼성네트웍스, 인재양성 프로그램 CDP 운영
- 안길섭기자(news)
인사평가제도길잡이 - 신정식 저 ( 한국경영개발협회 )
매일경제/주간매경 (www.mk.co.kr)
코끼리와 거북 - 찰스 핸디
http://www.samsung.co.kr/
삼성경제연구소-「기
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한국생산성본부, 2015.
박종선 외, 4차산업혁명: 스마트팩토리의 시대, 유진투자증권, 2017.
임명성, 제조업과 정보통신기술의 융합, 한국디지털정책학회, 2016.
임베디드소프트웨어·시스템산업협회, 스마트공장 현황 및 시사점. 2015.
임정우
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산업협회 자기소개서
1. 한국화학산업협회에 지원하게 된 동기 및 본인이 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하세요.
2. 본인이 협회 직무 수행을 위해 보유한 역량과 강점이 무엇인지 구체적으로 기술하세요.
3. 목표 달성 과정에서 발
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소프트웨어 재단
1) 역사
2) 소개(GNU 홈페이지 내용)
2. 오픈 소스
1) 오픈 소스란?
2) 역사
3) 정의
3. IPLeft(공유적 지적재산권 모임)
4. IPLeft 선언문 Ver.1.0
1) 총론
2) 딜레마
Ⅷ. 지식재산권(지적재산권)의 전문가양성프로그램
1. 직원파
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