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한 우리의 문화를 살려서도 할 수 있는 사회복지 영역을 잘 구분하여 부문 간의 적절한 역할분담이 이루어지도록 해야 할 것이다.
전 국민에게 복지혜택을 돌아가도록 하고 있는 스웨덴의 보편주의와 달리, 우리나라의 복지정책은 선별주의
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Ⅳ. 노동자연대와 리버풀파업
Ⅴ. 노동자연대와 스웨덴연대임금정책
1. 연대임금정책은 중앙집권적 단체교섭 틀을 필요
2. ‘동일노동?동일임금’ 원리에 기반을 둔 연대임금정책은 임금억제를 필요
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스웨덴에서 추진하고 있는 가족정책은 양성평등과 아동보호라는 두 가지 목적을 달성하기 위해 노력한 흔적이 있다.
-1960~1970년대 초 스웨덴은 노동력 부족으로 어려움을 겪었으며 , 이에 성 평등과 여성의 노동시장 참여에 대한 요구가 증
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대한 보상 등 여론
사민당- 근로자집단 의식하여 소득연동 연금제도 도입
1969년 : 재직기간 짧고 저소득층의해 추가 지원금 지급
1976년 : 국민연금 대상사 연령을 65세로 정함
5. 스웨덴사회복지정책의 내용
1) 소득보장
가> 중앙정부의 독립
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정책 방향, 한국정보과학회, 1999
배득종 : IT 벤처기업의 수출에 대한 정부의 지원정책 및 개선 방안, 연세대학교지역사회개발연구소, 2003
임상혁 외 1명 : IT산업정책에 관한 비교연구 -일본스웨덴IT산업정책을 중심으로, 단국대학교 정책과학
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