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포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대의 지속가능한 기업문화
4차 산업혁명 시대, 기업들이 직면한 환경은 빠르게 변화하고 있다. 이러한 와중에 발생한 코로나19는 기업들로 하여금 비대면이라는 새로운 방식에 적응하도록 했으며, 기업들
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업이 이런 부분에서 기회를 찾을 수 있겠다. 역설적이게도 이 문제를 해결할 주체는 결국 인간이다. 결국 모든 문제를 만든 것도 인간이고, 이 문제를 풀어갈 주체도 인간이다.
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참고문헌
에릭브린욜프슨/기계와 전쟁/틔움/2013
4차 산업혁명,
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산업분석 보고서』, ㈜비피기술거래, 2017
『미래지식재산 이슈분석 및 대응방안』, 차세대 지식재산 특별전문 위원
회 KISTEP p.256, 2018
이정우(2017), 4차 산업혁명과 딥테크 스타트업
박신의, 4차 산업혁명과 예술의 미래_예술은 기술변화에 어떻
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4차 산업혁명과 딥테크 스타트업
박신의, 4차 산업혁명과 예술의 미래_예술은 기술변화에 어떻게 대응해 왔고, 대응해갈 것인가(2017) p27 28
Schwab, K. (2016). The fourth industrial revolution. 『4차 산업혁명과 제조업의 귀환』. 송경진 옮김. (2016). 새로운
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업의 물류 경쟁력 강화의 일환으로 추진하여야 한다.
다섯째, 4차 산업혁명의 발전은 물류산업의 대변혁을 예고하고 있으며 글로벌 물류기업들은 인공지능과 센서 등을 활용한 무인자동차와 위치기반 서비스를 융합하여 고객이 물건이 필요
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