|
포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대의 지속가능한 기업문화
4차 산업혁명 시대, 기업들이 직면한 환경은 빠르게 변화하고 있다. 이러한 와중에 발생한 코로나19는 기업들로 하여금 비대면이라는 새로운 방식에 적응하도록 했으며, 기업들
|
|
|
문화원)
공성식 외, 마스크가 말해주는 것들 (2020, 돌베개)
미류 외, 마스크가 답하지 못한 질문들 (2021, 창비)
김영미(2020), 코로나19 속 한국의 일·가족양립 현실, 월간공공정책, 한국자치학회.
강동효 외(2020), 포스트코로나시대, 무엇을 준비할
|
|
|
로나19 관광 트렌드 조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코로나 19 팬데믹 속의 세계
2. 포스트코로나 시대(코로나 바이러스 대유행이 끝난 후 세상)의 변화
1) 세계는 각국도생 시대
2) 국가 역할의 변화
3) 언택트 문화의 확산과 일상화
(1) 기업
|
|
|
문화 그리고 일상 등 모든 분야가 위축되었고, 교회 역시 많은 어려움을 겪었다. 요즘 사회 각 분야의 전문가들은 코로나 이후의 시대 즉 포스트코로나에 대해서 많은 이야기를 하고 있다. 대체로의 공감된 의견은 이제 우리는 코로나 이전으
|
|
|
시대의 관광: 코로나19 유행 기간 제주 방문 관광객 IPA 결과를 중심으로.\" MICE관광연구 20.2 (2020): 143-161.
http://www.riss.kr/link?id=A106930158
5) 최보근. \"포스트코로나시대 지역관광활성화 스마트 관광.\" 한국관광학회 국제학술발표대회 88.- (2020): 263-
|
|
 |
기업의 기업문화』, 기업문화연구위원회
백삼균 민남식 공저(2004), 경영학특강, 한국방송통신대학교출판부
백기복, 『조직행동론』, 법문사, 1995
백기복, 『조직행동연구』, 2004, 창민사.
서병인·정동섭, 현대조직행동, 삼영사, 2002
신철우,
|
|
|
기업에 지속적으로 활착할 수 있다. 여기서 중요한 것은 6시그마의 본질을 잃지 않는 변화의 범위에서 응용하여 스스로의 최적체제를 구축해야 한다는 것이다.
6시그마는 그 회사의 전략과 문화, 처해진 상황에 따라 융통성 있게 자사에 가장
|
|
|
기업문화가 이식되어 발전되었다. 토착 자본들은 일제시대를 거치면서 몰락했고, 과거 전통적인 기업문화와는 다른 이질적인 기업문화를 토착적인 환경에 받아들여서 성장하였다. 회계는 초기에는 아시아 여러 국가처럼 일본의 영향을 많이
|
|
|
문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007
김영옥 외3명, "출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과
|
|
|
기업 내부의 문화자산 평가를 통해 효과적인 문화 마케팅 수행을 위한 체질개선 노력을 게을리 하지 말아야 할 것이다.
문화의 시대를 맞는 기업의 문화전략은 이제 ‘기업문화’에서 ‘문화기업’으로의 변신을 시도해야만 한다. 문화기업
|
|
 |
기업이 자가 발전할 수 있는 기틀을 마련해 주는 방안입니다. 결과적으로 산업 밸류체인의 성장으로 이어져 국가 발전까지 바라 볼 수 있습니다.
현 시점에선 복지 사각지대를 최소화하기 위해 현금성 복지는 불가피합니다. 포스트코로나를
|
|
 |
시대다. 많은 기업은 면접 옷차림에 대한 규정을 따로 명시해 놓고 있지는 않다. 그런데도 대부분의 면접 참가자들은 어두운 색의 정장을 많이 입는다.》
기업문화가 기존의 틀을 벗어나 자유로워지고 개성이 매우 강조되고 있다. 하지만 여
|
|
 |
문화를 성숙시켜 오면서 스마트워크의 기반을 다지겠습니다. 변화와 위기의 시대에 기업이 능동적으로 대응하고 지속적인 성장을 추구하기 위해서는 도전적이고 창조적인 문화를 만드는데 공헌하겠습니다. 그래서 유한킴벌리 스마트워크를
|
|
 |
기업을 목표를 향해 도약하는 모습을 보며 삼성 중공업에 입사하여 이러한 기업문화에 참여하고 함께 발전하고자 지원하게 되었습니다. 제가 삼성 중공업에 입사하게 된다면 항상 변화하는 모습을 보여드리겠습니다. 글로벌 시대가 필요로
|
|
 |
기업문화를 체험해보고 프로젝트를 수행하며 많은 사람과의 만남을 저 자신의 성장 밑거름으로 삼을 수 있었습니다. 부족한 점을 보완해 줄 사람들과 함께 팀을 구성하여 철저한 준비를 통한 차별화된 수행능력을 발휘하고자 노력했습니다.
|
|
 가격 :
할인가 : 8,000원(10페이지)
|
메뉴펼치기
글로벌시대 인종평등 인종차별 파워포인트 PPT 템플릿 디자인