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필요성이 제기된다.
9. 참고 자료
김귀분, 김혜숙, 이경호(2013). 간호사의 업무갈등. 대한간호학회지, 31(3),492-505.
김소이(2014). 직무스트레스와 조직몰입의 관계에 대한 조직구성원이 지각한 인적 자원개발 지원의 매개 역할. 고려대학교 교육학
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스트레스의 개념
2. 방어기제의 개념 및 종류
1) 방어기제의 개념
2) 방어기제의 종류
3. 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제와 구체적 사례
1) 주로 사용하는 방어기제
2) 구체적인 사례
3) 본인의 느낀 점
4. 시
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스트레스와 대처 및 직무만족도에 관한 연구, 영남대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의미
Ⅲ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의의
Ⅳ. 공공도서관 사서의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
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필요성, 역사와 향후의 과제. 한국의료 QA 학회지, 12(2), 47-54. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2.1 보건의료조직과 직무 스트레스
(1) 보건의료조직의 특성
(2) 개인 스트레스 관리법
(3) 간호사의 스트레스 관리 및 이직감소 방안
2.2 이론과 실무
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관리 전문가 (Voluntary Activities Coordinator)
(3) 교정사회복지사 (Correctional Social Worker)
(4) 군 사회복지사 (Military Social Worker)
(5) 산업 사회복지사 (Industrial Social Worker)
3. 활동영역 중 하나를 택하여 사례를 구체적으로 조사 분석 - 군 사회복지사 (
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사례를 조사하고 비교 분석하시오.
(1) 빈곤의 개념을 절대빈곤과 상대빈곤으로 비교 설명
(2) 빈곤층의 의료 추구 행위에 관해 기술하시오.
1) 빈곤과 건강
2) 빈곤층 불건강자의 의료 추구 행위
3) 만성질환자 1인을 선정하여 사례를 조사
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2. 사례관리의 개념과 필요성
2.1 사례관리란 무엇인가
2.2 사례관리자의 역할
3. 사례관리자가 필요한 인물: 드라마 ""미생""의 장그래
3.1 장그래의 배경과 문제 상황
3.2 장그래의 사정과 클라이언트로 설정된 이유
4. 결론
5. 참고문헌
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직무충실화를 이룩할 수 있는 유용한 방법으로 직무설계와도 밀접한 관련을 맺고 있다고 할 수 있음
4. 스트레스 관리
제 1 절 스트레스의 기본 개념
1. 스트레스에 대한 학문적 배경
일반적 적응증후(general adaptation syndrome:GAS, 한스와 셀리)
(1)
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필요성이 제기된다.
9. 참고 자료
신경희, 조상윤 (2013). 스트레스의 통합치유. 서울: 영림미디어.
김소이(2014). 직무스트레스와 조직몰입의 관계에 대한 조직구성원이 지각한 인적 자원개발 지원의 매개 역할. 고려대학교 교육학과대학원 석사
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필요성이 제기된다.
9. 참고 자료
신경희, 조상윤 (2013). 스트레스의 통합치유. 서울: 영림미디어.
김소이(2014). 직무스트레스와 조직몰입의 관계에 대한 조직구성원이 지각한 인적 자원개발 지원의 매개 역할. 고려대학교 교육학과대학원 석사
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