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스트레스 관리 전략 / 고희정 / 가정의학회지 제21권 제2호
스트레스의 원인과 대처방안에 관한 탐색 / 이영균 / 한국정책과학회보 제8권 제1호 [ 목 차 ]
I. 서 론
II. 본 론
1. 스트레스란
2. 스트레스 관리의 필요성
3. 스트레스의 주요 원
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1.서론
1)인적자원의 필요성
2)인적자원관리의 개념
2.본론
1)인적자원관리의 중요성
2)개인 수준의 인적자원관리
① 의의
② 내용이론
③ 과정이론
④ 자율규제 및 초인지 이론
⑤ 직무만족과 조직몰입
3. 스트레스
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스트레스란
2. 스트레스의 발생원인
1) 자극 - 반응론의 견해
2) 발달론적 견해
3) 환경론적 견해
3. 스트레스 관리의 필요성
4. PRECEDE-PROCEED 모델
5. 직무스트레스와 조직관련 요인
6. 직무 스트레스의 결과
7. 직장인의 스트레스 예방교육
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스트레스 관리 포널스출판사
이경희, 기은자 외 3명저 2013 정신건강간호학 퍼시픽북스
권수진 『명상이 성인의 스트레스, 정서 및 분노에 미치는 영향』 중앙대학교 학위논문(석사) 2010
신체활동의 필요성, 국가암정보센터 홈페이지
원영신
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관리 방법과 이유를 쓰시오.
1) 자기 최면을 통한 스트레스 관리
2) “웃음”과 “운동”을 통한 스트레스 관리
3) 미술활동을 통한 스트레스 관리
① 미술치료의 정의
② 미술치료의 인문 치료적 접근
③ 미술치료의 효과성 및 필요성
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필요성
2) 연구문제
3) 용어의 정리
2. 연구방법
1) 연구설계
2) 연구대상
3) 연구도구
4) 자료수집 분석 및 절차
5) 자료분석방법
3. 연구결과
1) 대상자의 일반적 특성
2) 대상자의 분노표현방식 분석
3) 실습 스트레스와 임상수행능력
4)
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스트레스
4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향
4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스
Ⅳ 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3.
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필요성
2. 연구의 방법
3. 연구문제
Ⅱ 이론적 배경 및 선행연구
1. 직무스트레스에 관한 개황
1.1 직무스트레스의 개념정의
1.2 직무스트레스의 원인변수
1.3 직무스트레스의 결과변수
2. 직무만족에 관한 개황
2.1 직무
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스트레스와 임무수행과의 관계 ············13
Ⅳ. 경호원의 심리요인 극복방안
1. 경호원의 심리요인 관리 ···················14
1)경호원의 성격관리 ······················14
2)경호원의 갈등관리 ··········
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필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 간호사의 교대근무
2. 교대근무의 유형과 신체적 증상
3. 교대근무로 인한 정신적 증상
4. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의
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필요성을 심어 주어 자발적 관심을 유도해야 합니다.
업무상 발생하는 갈등이나 스트레스를 효과적으로 교육하는 방법을 쓰시오.
교육의 목표
어떤 힘든 점이 있나요?
많은 업무에 힘들어하는 직원에게 갈등관리 교육을 하겠다는 계획을 먼
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관리 절차를 정기적으로 점검해야 합니다.
50. 향후 산업 간호 분야에서 하고 싶은 연구는 무엇인가요?
향후 산업 간호 분야에서의 연구 주제로는 근로자의 정신 건강 증진 프로그램의 효과를 분석하고 싶습니다. 특히, 스트레스 관리와 관련
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관리의 필요성을 절감했고, 현장 업무에 대한 책임감을 키울 수 있었습니다. 이 경험은 저의 실무 역량을 한층 강화하는 계기가 되었습니다.
Q9. 5년 후 본인의 모습은 어떠길 바라나요?
5년 후에는 플랜트 기계 분야에서 전문성과 현장 경험을
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관리의 정확성과 효율성을 동시에 높인 사례였습니다.
Q13. 품질관리에서 문서화의 중요성에 대해 설명해 주세요.
문서화는 품질관리의 기본으로, 모든 작업과 결과를 기록해 추적 가능성을 확보하고 문제 발생 시 원인 분석에 활용합니다. 또
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스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오.
5. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시
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