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스트레스 사건이나 상황에서 그로 인한 부정적인 감정을 해소하려는 노력을 많이 하는 경향이 있음을 알 수 있다. IV.연구결과 및 논의 지금까지 대학교 4학년의 진로미결정 상태에 있는 학생들의 스트레스 대처방식에 영향을 줄 수 있는 요
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  • 등록일 2005.08.20
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수주(2001). 중ㆍ고등학생의 학교스트레스가 문제행동에 미치는 영향에 관한 연구-스트레스 대처방식의 완충효과를 중심으로, 연세대학교 석사학위논문. 김묘정(2008). 교사의 훈육유형과 학생의 훈육문제와의 관계 분석. 부산 교육대학교 교육
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수 있는 스트레스 관리법에 대해 많은 생각을 할 수 있었다. 그리고 본인이 겪고 있는 스트레스 상황과 스트레스 요인들을 조사하면서 어떠한 스트레스 전략을 가지고 있어야 할지도 깨달을 수 있었다. 앞으로 기회가 된다면 본인의 상황과
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스트레스에 있어 예방적인 대처 필요) 41 ~ 55점 : 보통의 정도 (심신의 소진 위험이 있어 예방책 필요) 56 ~ 69점 : 심각한 정도 (포괄적 스트레스 관리 계획 요구) 70점 이상 : 매우 심각한 정도 (즉각 치료 요구됨) 1. 서 론 1) 문제 제기 2) 교
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스트레스, 자원 및 적응의 관계, 광운대학교, 1994 김성용, 스트레스정도, 대처유형 및 가족지지가 알코올 중독 심각도에 미치는 영향, 석사학위논문, 2002 김현진, 가족기능에 따른 스트레스 대처방식에 관한 연구, 석사학위논문, 2002 김승권 외,
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논문 479건

대처방안을 마련하기 위한 하나의 제언을 하고자 하였다. 마지막으로 첨언한다면, 어떠한 종류의 스트레스라 할지라도 그것을 디스트레스로 받아들이느냐 혹은 유스트레스로 전환시킬 수 있느냐 하는 것은 개인의 성향, 즉 사고방식과 생활
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  • 발행일 2007.05.05
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스트레스 유발요인 2) 직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무
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  • 발행일 2009.03.20
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스트레스에 미치는 영향. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 한종혜(1980). 부모의 인성 및 양육태도와 학동기 자녀의 인성과의 관계 연구. 서울대학교 대학원 석사학위논문. 함정숙(1981). 부모의 양육태도에 대한 아동의 지각과 정의적 및 인지
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  • 발행일 2008.10.20
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스트레스에 미치는 영향. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 한종혜(1980). 부모의 인성 및 양육태도와 학동기 자녀의 인성과의 관계 연구. 서울대학교 대학원 석사학위논문. 함정숙(1981). 부모의 양육태도에 대한 아동의 지각과 정의적 및 인지
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  • 발행일 2009.06.06
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수집 분석 및 절차 5) 자료분석방법 3. 연구결과 1) 대상자의 일반적 특성 2) 대상자의 분노표현방식 분석 3) 실습 스트레스와 임상수행능력 4) 분노표현방식에 따른 실습 스트레스 5) 분노표현방식에 따른 임상수행능력] 4. 결과 및 제언 5.
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  • 발행일 2013.01.03
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취업자료 3,819건

수하는 균형을 유지하는 것이 중요합니다. 환자와의 신뢰 관계를 회복하고 긍정적인 의료 경험을 제공하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 성장과정 및 가정환경 2. 성격 및 장단점 3. 생활관, 취미, 특기 4. 재학중 관심영역, 동아리활동, 주
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및 답변 5. 직무 관련 질문 5선 및 답변 6. 개인적 경험 관련 질문 5선 및 답변 7. 직업적 목표 및 비전 관련 질문 5선 및 답변 8. 회사와 산업 관련 질문 5선 및 답변 9. 기타 질문 5가지 5선 및 답변 10. 상황 대처 관련 질문 5선 및 답변
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방식으로 더욱 창의적이고 효과적인 서비스를 제공할 수 있을지 스스로 피드백하는 과정을 거친다. <목차> 24년도 7월 하반기 채용 최종 및 서류합격 자소서 6편 자소서 항목 (1~6편 모두 동일) 1. 개요(한줄소개) 2. 제주항공 입사 전 학
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  • 직종구분 일반사무직
수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요? 30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요? 31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요? 32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요? 33. 꼭
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대처한 경험이 있나요? 44. 살면서 좌절했던 경험은? 45. 신속한 것과 정확한 것 중에 무엇이 더 중요할까요? 46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요? 47. 본인을 한마디로 비유한다면? 48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상
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