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본론
1. 우리나라의 직업병 실태
2. 직업병의 원인별 분류
① 화학물질과 직업병
② 소음과 직업병
③ 스트레스로 인한 직업병
④ 일하는 상황(자세)에 관련한 직업병
3. 직업병 관련 법률
4. 직업병의 예방
Ⅲ. 맺음말
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에 있어서의 어려움 등으로 인하여 사건당 평균 1년 이상의 처리기간이 소요되어 절차의 지연이 소송의 경우와 별 차이가 없게 된 실정이다. 더욱이 많은 州에서 위험물질에 대한 일정한 노출기간을 요구하거나 직업병으로 인한 장해 또는 사
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조사 결과
- 평소 직장 스트레스가 심하다고 응답한 412명 중 83%가 구강에 이상
- 시림 54%, 잇몸질환 32%, 턱 관절 장애 31%, 부정교합 22%
▪ 원인
- 스트레스가 구강 내 유해세균활동을 촉진
- 스트레스 해소를 위한 잘못된 구강습관
(이를
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스트레스로 인해 발생되거나 악화될 가능성이 높다는 의학적인 뒷받침을 전향적으로 인정했기 때문이다.
간암의 직업병 판정은 대법원이 B형 간염인자를 보유한 외무부 사무관이 과로에 의해 간암으로 발전, 사망한 사례에 대해 처음으로 업
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직업병사태에 연이어 밝혀져, 노동자들의 건강과 생명에 적신호가 켜지고 있음을 보여주는 충격적인 사례들이다.
이처럼 전에는 직업병으로 인정받지 못하던 근골격계질환들이 직업병으로 진단되고 있고, 그에 따라 산재요양이 되는 경우
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스트레스 관리를 위한 방안을 제안해주세요.
20. 근로자의 건강 교육을 실시할 때 효과적인 방법은 무엇인가요?
21. 보건관리자가 건강검진 결과를 어떻게 활용할 수 있나요?
22. 직업성 암을 예방하기 위한 방안을 설명해주세요.
23. 야
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스트레스를 관리하는 방법은 무엇인가요?
10. 작업 환경 개선이 필요한 사례와 해결 방안을 설명해주세요.
11. 화학물질을 취급하는 근로자의 건강 보호 방안을 설명해주세요.
12. 감염병 예방을 위한 사업장 내 조치는 무엇인가요?
13.
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스트레스 관리 방안을 설명해주세요.
13. 야간 근무자의 건강 보호 대책은?
14. 정신건강 관리를 위한 방안은?
15. 근로자 건강 증진 프로그램 운영 방안을 설명해주세요.
16. 코로나19와 같은 감염병 발생 시 보건관리자의 역할은 무엇인
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