|
스트레스로 인해 발병할 수 있는 스트레스 질환과 함께 그에 대한 병태생리와 간호중재에 대해서 알아보았다. 무엇보다 스트레스 질환에 대한 관리는 스트레스의 원인을 파악해 그 원인을 차단하는 것이 우선되어야 할 것이며, 스트레스로
|
|
|
스트레스로 유발될 수 있는 심혈관계, 소화기계 및 면역계 질환에 대해서 알아보면서 스트레스가 우리 몸에 끼칠 수 있는 영향력에 대해서 알아보았고, 이와 함께 심장 기능의 척도가 되는 심박출량의 조절과 허혈의 발생기전에 대해서 살펴
|
|
|
ww.kaeri.re.kr/~wonwoo/w98_5/46.htm
-http://healthguide.kihasa.re.kr/health_life/mentalpro/pages/index_sub.html?no1=6&no2=1&name2=정신건강돋보기&cck2=&no3=1&name3=스트레스&cck3=1&no4=3&name4=스트레스와%20건강&sno=1533&pagename=신체질환
스트레스에 대해 발표준비를 하고 조사를 하
|
|
|
스트레스에 노출되면 여러 가지 질환에 걸릴 수 있다. 스트레스는 누구에게나 생길 수 있는 흔한 것이지만 그러한 스트레스를 어떻게 예방하고 대처하고 해소하느냐가 중요한 일이라 생각된다. 건강한 식이와 활동패턴에 대한 최근의 권장지
|
|
|
스트레스 질환의 발생요인을 설명하고, 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환 중 심혈관계 질환, 소화기계 질환 및 면역계 질환 유형별로 대표적인 질환을 각각 1개씩(총 3개) 선정하여 각각의 병태생리와 간호중재를 서술하고, 심박출량(cardiac
|
|
 |
질환, 두부외상, 뇌출혈 등
감소 : 인슐린분비 과잉, 호르몬 결손 등
creatinine
0.7~1.5
10.9
9.2
증가 : 급ㆍ만성신장염, 전립선비대증, 신장결석, 신우신염, 탈수증, 거인증
감소 : 요붕증, 근 디스트로피
BUN
8.0~20.0
80.3▲
56.3▲
증가 : 탈수증, 중증
|
|
|
스트레스를 유발케 하여 결국 아동을 학대하는 행위로 나타나고 있었다. 어머니가 경험한 스트레스 요인 중 신체적 학대에는 ‘주거지 변화 및 시부모와의 갈등’ , ‘가족원의 사망 및 질환’ 요인이, 심한 신체적 학대에는 ‘배우자의 불량
|
|
|
스트레스와 좌절이 학대행동을 유발시키며, 빈곤선 및 그 이하의 저소득계층의 부모가 학대를 더 많이 한다는 것이다. 장기적으로 혹은 예기치 못한 사건으로 인하여 극심한 경제적 빈곤에 처한 부모들은 좌절감, 실패감,무력감을 경험하며
|
|
|
스트레스에 관한 연구”, 동국논집, 제33집, 동국대학교, 1994. 1, pp. 321－345.
이정아, “가족부양자의 부양행동, 부양관계망과 기능취약 노인의 삶의 질의관계”, 이화여자대학교 석사학위논문, 2002.
이종범·서혜수·정성덕, “노인의 우울에 관
|
|
|
스트레스, 환경의 변화 혹은 위협
계획
기대되는 결과
1. 대상자는 간호 처치 시 불안감을 느끼지 않는다.
간호지시
(Nursing Order)
1. 간호사는 간호 처치 전 대상자와 신뢰감, 친밀감을 형성한다.
2. 간호사는 처치 전 목적에 대해 충분히 설명한
|
|
 |
스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대해 기술하시오.
*국민건강보험공단에서 보여드릴 포기하지 않는 정신력을 길러준 경험
3. 성장과정 및 본인의 장, 단점 등 자신을 자유롭게 표현하여
|
|
 |
스트레스로 인한 질환 등을 다루게 될 가능성이 큽니다. 이에 따라 심리적 안정과 신체 회복을 병행할 수 있는 통합적 간호를 실현하고, 환자 맞춤형 상담과 지지에도 적극 참여하겠습니다. 필요시 정신건강 사정 도구나 자살위험 평가도구
|
|
 |
질환 예방, 직무스트레스 관리 등의 실무 경험
3. 문제 해결 능력 및 성과
? 직장 내 보건 문제 해결 사례
? 데이터 분석을 활용한 건강관리 개선 경험
? 예방 프로그램 기획 및 실행 성과
4. 조직 적합성 및 성장 가능성
|
|
 |
질환을 예방하기 위한 방안을 설명해주세요.
17. 산업안전보건법에서 보건관리자의 역할과 책임은 무엇인가요?
18. 화학물질 취급 사업장에서 근로자 보호 방안을 설명해주세요.
19. 직장 내 스트레스 관리를 위한 방안을 제안해주세요.
|
|
|
스트레스를 받았을 때 어떻게 이를 극복하는지 기재하여 주세요
<문제 해결의 설계자, 스트레스를 기회로>
예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스를 받을 때, 저는 '체계적인 문제 해결 접근'과 '창의적인 대안 모색'을 통해 이를 극복
|
|
메뉴펼치기
