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상실, 외부 자원이나 자아에 대한 절망감 혹은 후회는 슬픈 감정을 유발한다. 1. 스트레스 반응
2. 스트레스성 반응 증상
3. 스트레스성 반응 증상의 단계
4. 성격적 소인
5. 잠재적 자아 이미지 부각
6. 문제가 되는 태도와 인지
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스트레스에 봉착한 종업원들은 업무에도 그 영향을 미침
관리자는 스트레스 유발요인을 확인하여 해소 방안을 강구 해야함
소진
소진의 태도적 특징
운명론: 일에 대한 통제력 부족
지루함: 직무수행에 대한 흥미 부족
불만: 직무가 부
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반응구조에 인지반응구조에 인지반응구조에 관한 연구.
미간행 석사학위논문, 연세대학교 경영대학원.
유붕노. 1971. 우리나라 시장세분화에 따르는 마케팅 전략분석. 석사학위 소비자행동론 B형
본인이 최근에 구매 또는 소비한 제품(
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반응 이 어떻게 나타나는지 파악.
- 환자의 영양상태가 회복된 후에 가족치료를 시행해야 함.
- 가족 내에 환자와의 분리와 개별화에 우선 초점을 두어야 함.
- 가족으로서 마음을 열려야 함.
- 간호사는 가족의 강점을 활용하여 가족간에 서로
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스트레스, 조기퇴사 등의 직업문제를 예방하거나 줄일 수 있을 것이다. 이들을 전문적으로 도울 수 있는 직업상담모델과 직업적응프로그램을 개발하고 전문적으로 운영하는 방안모색이 시급하다고 판단된다.
참고문헌
후지타 나오야(2018).
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