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전문지식 523건

스티븐코비가 제시한 자기사명서를 토대로 내 삶의 내외적 요소들을 변화시키려고 노력을 해야겠다. 은근히 해야 할 것이 많긴 하지만 하나씩 해나간다는 생각으로 시도해봐야겠다. 지금까지 외적인 부분만을 변화시키려다 보니 현재 약간
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  • 등록일 2015.04.26
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성공은 누구나 누릴 수 있다는 확신을 가지게 해 준 것이 바로 스티븐 코비 박사의 '성공하는 사람들의 7가지 습관' 이었다. 진정한 성공이란 현실을 벗어나 외부로부터 주어지는 하나의 이상이 아니라 그것 또한 자신의 내부로부터 시작되는
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  • 등록일 2014.02.22
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스티븐 코비는 이 책에서 발췌한 위의 글귀와 같이 모든 성공행동양식의 근본을 정확하게 짚어내어, 어떤 처지에 있는 사람이나 기업이든지간에 일시적인 처방에 의해서가 아니라 원칙과 가치에 따라 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시하고
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  • 등록일 2005.07.19
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 1. 스티븐 코비의 성공경영학 2. 성공하는 사람들의 7가지 습관 요약 습관1 주도적이 되라 습관2 목표를 확립하고 행동하라 습관3 소중한 것부터 먼저 하라 습관4 상호 이익을 추구하라 습관5 경청한 다음에 이해시켜라 습관6 시
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  • 등록일 2014.02.22
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성공하는'이란 단어는 개인의 주관이 개입되는 면이 강해 사람들에 따라서 매우 불쾌하거나 거북함을 읽는 도중에 느낄 수도 있다는 것이다. 뿐만 아니라 읽는 이가 책의 내용을 이해하는 데에 이 '성공하는'이란 단어가 방해를 주기도 한다.
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  • 등록일 2009.08.04
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논문 3건

스티븐 슈트라우스, 스몰 비즈니스 바이블 : 중소기업 성공경영 A에서 Z까지 , FKI미디어, 2005 장순규, 성공한 중소기업 브랜드의 마케팅 전략사례 연구 , 전남대 대학원, 2005 김성수, 브랜드 파워가 기업경영에 미치는 영향에 관한 연구.2001년 한
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  • 발행일 2014.06.12
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스티븐 슈트라우스, 스몰 비즈니스 바이블 : 중소기업 성공경영 A에서 Z까지 , FKI미디어, 2005 장순규, “성공한 중소기업 브랜드의 마케팅 전략사례 연구” , 전남대 대학원, 2005 정형명, “한국 중소기업의 공동브랜드 활성화 방안에 관현 연구
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  • 발행일 2014.06.12
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스티븐 호킹은 자신의 저서에서 이렇게 말했다. “만약 우리가 완벽한 이론을 발견하게 된다면 그것은 오직 소수의 과학자에 국한되지 않고 모든 사람이 넓은 원리에서 이해할 수 있는 날이 올 것입니다. 그렇게 되면 철학 자건 과학자건 보
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  • 발행일 2023.02.01
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취업자료 9건

어 ] 평소에신문이나뉴스를많이접했던저는스티븐잡스를비롯한성공한사람들의이야기를들었고,성공한사람들의사례및그과정등에관심을갖게되었습니다.그러던중부모님께서성공한사람들의이야기라며아웃라이어라는책을추천해주셨습니다.
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  • 등록일 2012.07.23
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  • 직종구분 기타
성공적으로 치를 수 있었습니다. 스티븐 코비는 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’에서 성공하는 습관을 개발하려면 ‘주도성’을 갖추어야 한다고 말합니다. 저의 솔선수범 자세는 긍정의 오로라를 내뿜고, 나아가 동양생명 조직원의 주인
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  • 등록일 2009.10.28
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  • 직종구분 일반사무직
스티븐 코비의 “성공하는 사람들의 7가지 습관” 삶의 방향을 어떻게 정해야 할지 모르고 혼란스러울 때 마음을 잡게 해준 서적이었습니다. 타인의 말에 흔들리기 보다 자신이 주도적으로 행동하라는 글귀를 가장 감명깊게 읽고 현실에서도
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  • 등록일 2013.09.06
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  • 직종구분 일반사무직
스티븐 코비 저자의 “성공하는 사람들의 7가지 습관” 2. 탄줘잉 “ 살아있는 동안 꼭 해야 할 49가지” 3. 데이비드 케슬러, 엘리자베스 쿼블러 로스 저자의 “인생수업” 4. 김태원 저자의 “젊은 Googler의 편지” 6. 지원동기 및 포부 저는 소
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  • 등록일 2013.10.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
성공적으로 설득했거나 설득에 실패한 경험을 제시하고 , 그 성공 또는 실패의 이유에 대해 기술하시기 바랍니다.  학교에서 이론적인 학문만을 공부하는 것으로는… 단체활동 또는 팀 활동을 하면서 열정을 쏟아 몰입했던 경험(성공사
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  • 등록일 2013.09.02
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  • 직종구분 전문사무직
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