|
것에 비해 효율성이 훨씬 떨어진다. 강력한 리더는 이런 사실을 이미 알고 있기 때문에 자신만의 의제를 가진 특별한 사람들을 유인하고, 동기를 부여하고, 확보함으로써 리더는 자신의 신념을 추진할 수 있는 것이다. 강력한 리더는 일의 효
|
|
|
스펜서 존슨의 멘토를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 불안한 미래와 혼란스러움 앞에서 현명한 조언자인 멘토를 만날 수 있다는 것은 행운이 아닐수 없다. 혹, 멘토를 만나지 못했더라도, 자신이 좋은 멘토가 되고자
|
|
|
을 언급하여 놓치기 쉬운 것을 확인해 주고 있다.
결과적으로 앞서 내가 기대했듯이 스펜서존슨의 선택은 그의 여러 작품과 마찬가지로 책을 덮은 후에 더 많은 생각을 가지게 만들어 주었다. 그리고 새로운 변화할 수 있는 좋은 계기를 만들
|
|
|
스펜서 존슨은 이 몇 가지 질문들을 체계적인 하나의 시스템으로 정리했고 그것을 많은 이들과 함께 나누고자 노력해왔다. 이 책 《선택》에서는 저자 자신이 투영된 인물인 길잡이가 한 젊은이와 산길을 걸으며 그 원칙을 소개한다. 주말의
|
|
|
각이 아닐까 하는 의구심도 들었다. 나를 소중히 여긴다. 나를 사랑한다. 이거 너무 이기적인 것 아니야? 라는 생각을 했었다. 스펜서존슨은 나의 이런 생각에 크기 반박하듯 아예 대놓고 책을 쓴 것 같은 느낌이다. 과연 이기적인 것이 아닐까
|
|
 |
이터베이스를 구축하여 항상 남보다 한 발 더 앞선 정보력을 가지겠습니다.
‘누가 내 치즈를 옮겼을까?’ 스펜서 존슨이 쓴 책제목이지만 제가 생활신조로 삼고 있는 글귀입니다. 변화를 무시하는 것이 아닌, 끊임없는 변화에 대응하는 사
|
|
 |
스펜서 존슨'의 <누가 내 치즈를 옮겼을까?>입니다. 이 책은 스니프와 스커리라는 작은 생쥐와 꼬마인간 햄과 허가 치즈를 찾아 헤매고 모험을 하는 내용입니다. 이 책을 통해 저는 삶의 자세와 앞으로 부딪칠 수많은 변화와 어려움에 대
|
|
 |
존슨앤존슨메디칼
CJ 39쇼핑
(주)효성
만도공조(주)
한화그룹
이수그룹
롯데쇼핑
KT
한국수자원공사
동양시멘트(주)
한국타이어(주)
LG전자(주)
삼성에스원
삼성코닝(주)
|
|
 |
경험많은 사람들의 살아있는 조언과 충고를 소중히 여깁니다. 성공적인 삶을 살았던 미국 대통령 LB 존슨도 난관에 부닥쳤을 때마다 그 분야에서 가장 해박한 사람을 찾고, 그 사람의 충고를 따르려고 노력했다고 말한 바 있습니다. 저는 학업
|
|
메뉴펼치기
