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입사를 희망하게 된 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 작성해주세요. ※케이뱅크의 비전도 좋지만, 입사하신 후에 그리고 계신 본인의 비전을 중심으로 작성해주세요.(최소 500자, 최대 700자 입력가능)
2. 지원한 분야에
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자기 방식대로 만들어야 한다며 이기적인 행동으로 서로 감정이 상해 갈등이 악화되어갔습니다. 팀워크가 중요한 프로젝트의 성격상 저희 조에는 큰 위기가 찾아왔습니다. 조장이었던 저는 조원들을 한 명씩 불러 속상했던 점을 들으며 공감
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자기소개 [ 500자 이상 1200자 이내 ]
2. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 500자 이상 1200자 이내 ]
3. 도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술 [ 500자 이상 1600자 이내 ]
4. 본인이 유한킴벌리에 기여할 수 있는 바를 기술 [ 500자 이상
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입사 후 본인이 이루고자 하는 최종 목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술하시오. (띄어쓰기 포함 800자 이내)
단기적으로는, 자료 수집과 분석 전문가가 되겠습니다. 사업 개발 담당 신입 사원으로 당장에 기획 업무에 먼저 욕심내
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짧게 5분정도, 재미를 주기위한 간단한 안무, 개그를 포함한 구성으로 준비했습니다. 그 결과 대회는 성공적으로 이루어졌으며 저희는 특별상을 수상하게 되었습니다.
4. 학교나 사회에서 속했던 조직(동아리, 프로젝트 팀 등)에서 개인적 손
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학교 학생들과 벽화 작업을 위한 봉사활동에 참여한 적이 있습니다. 한 여름의 무더운 야외에서 100미터가 넘는 방파제에 벽화 작업을 하는 것은 미술에 대한 감각과 많은 노동을 필요로 했습니다. 봉사활동에 참여한 대부분의 사람들은 미술
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2가지 기술능력을 갖춘 사람으로 거듭날 수 있었습니다.
4. 의견대립 해결 사례
의견대립이 가장 심하게 일어나는 곳은 군대라고 생각합니다. 여러 성격에 사람들이 함께 생활하다 보니 의견이 충돌하는 사례가 빈번히 발생합니다. 그 예로 훈
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(관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/
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며 단계별로 그것의 코드를 따라 구현해보는 식이었습니다. 하지만 마감일이 닥쳐오는 상황에서 결과물은 기초적인 수준이었고, 따라서 저는 새로운 접근법을 과감히 취했습니다. 그것은 이미 제가 원하는 기능을 구현한 소스 코드를 참고하
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한국 OOO 진흥원, OOOO포럼
기간 : 2024.08
결과: XGboost.Light GBM,GLM 앙상블 모델을 통한 항공기 결항 예측 모델 개발
수상: 없음
대회 : OOOO 빅데이터 컴페티션
주최/주관 : OO멤버스
기간 : 2024.12
결과: 아이템,사용자기반 협업필터링을 이용한 상품 추
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