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1. 슬림화 전략의 목적 및 필요성
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(1) 유가상승(2008년 7월까지 수익성 악화에 큰 영향)
(2) 환율의 약세
(3) 해상운송 시스템 발달
(4) 미국경제성장의 둔화추세
등의 이유로 2009년 항공 화
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전략적인 아웃소싱의 필요성을 절실히 느끼고 있다. 본 연구는 먼저 근래 급속히 퍼져나가는 아웃소싱의 문헌적 고찰을 통해 아웃소싱의 형태와 아웃소싱의 장점, 필요성을 알아보았다. 그 다음 아웃소싱에 있어서 선두주자라고 할 수 있는
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전략적인 아웃소싱의 필요성을 절실히 느끼고 있다. 우리 나라 기업들의 경영방식의 가장 큰 문제는 덩치키우기 식의 경영이었다. 이는 IMF체제하의 마이너스 경제, 저성장 경제에 직면하여, 한국 기업경영의 전형적인 경제침체와 더불어 너
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전략적 인적자원관리에 관한 실증적 연구
- 경운대 산업정보대학원 경영학 석사 /장형렬
· 전략적 인적자원관행이 조직성과에 미치는 영향
- 한국항공대 대학원 경영학 석사/우종연
· 전략적 인적 자원 관리에 관한 실증적 연구
경희대 경
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전략적 인적자원관리의 방향성 모색, 한국비즈니스리뷰, 제2권 제1호 4월, 2009. 1. 전략적 인적자원관리란?
2. 전략적 인력자원관리와 전통 인력자원관리의 차이점
1) 이념의 차이
2) 전략과의 관계의 차이
3) 직능의 차이
4) 전략적 인력
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