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위한 협력적 파트너쉽에 대한 논의는 그동안 클라이언트와 사회복지사의 관계 속에서 주로 논의되어 왔었다. 그러나 장애인과 같이 복합적인 욕구를 가진 총체적 클라이언트 체계를 위해 효과적으로 서비스를 제공하기 위해서는 다양한 분
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  • 등록일 2011.07.13
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위한 협력적 파트너쉽에 대한 논의는 그동안 클라이언트와 사회복지사의 관계 속에서 주로 논의되어 왔었다. 그러나 장애인과 같이 복합적인 욕구를 가진 총체적 클라이언트 체계를 위해 효과적으로 서비스를 제공하기 위해서는 다양한 분
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  • 등록일 2013.04.08
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장애인 당사자의 정책 결정 과정 참여를 확대하고, 그들의 의견이 실제 정책에 반영될 수 있는 구체적 메커니즘을 마련해야 한다. 또한 접근성 개선, 고용 기회 확대, 정보 접근권 보장 등의 제도적 장치들이 단순한 의무 이행을 넘어서 사회
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  • 등록일 2025.07.26
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. 1) 노인빈곤문제의 해결방식에 대한 소수파 보고서의 관점 2) 노인빈곤문제의 해결방식에 대한 다수파 보고서의 관점 3) 본인이 지지하는 관점 - 사회 구조적 접근을 통한 노인 빈곤 문제 해결의 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2024.03.07
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고용제를 채택하지 않고 장애인의 직업을 모색할 수 있도록 민간 부문에서 직업재활 서비스를 제공되는 것을 우리나라의 실정에 맞는 정책으로 만들 수 있도록 노력해야겠다. 현재 우리나라에서는 할당고용제를 명시하고 있지만, 실제로 법
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  • 등록일 2006.01.18
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논문 122건

고용창출에 대한 비판적 고찰. 성공회대 일반대학원 석사논문. 백선희 (2000). 성 주류화 관점에서 본 저소득 실업자에 대한 분석과 자활사업 정착을 위한 정책 제안. 한국사회복지학. Vol. 43. 2000. 11. 76~105. 보건복지부 (20011). 2011년도 자활사업안
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  • 발행일 2012.07.13
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접근방식은 분명히 2차 예방적인 영역에 속하며, 대부분의 설명들은 범죄를 저지르는 기회에 대한 몇몇 관점들이다. 즉, 특별한 범죄를 저지르려고 하는 사람들에게 기회를 감소시킴으로써 범죄를 예방할 수 있다는 것을 전제로 하고 있다.
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  • 발행일 2010.11.02
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고용활성화 전략. 한국학술정보(주) . 김정한. 장지연. (2005) 한국노동연구원 고령자 고용실태와 일자리 창출. 연구논문. 박수천. (2005) . “일본실버산업과 고령친화산업정책대안”. 한국노인복지학회. 춘계학술대회. 보건사회연구원. (2006) 고
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  • 발행일 2013.01.30
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정책의 개선방안으로는 첫째, 다문화에 대한 기본 시각을 통합에서 상호공존으로 전환하는 방향에서 1)다문화 관련법의 개선, 2)다문화교류센터 설립, 3) 다문화가정의 사회참여 촉구 및 인력활용을 제안하고, 둘째 체계적, 통합적인 다문화가
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  • 발행일 2012.12.19
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정책기조 1. 참여의 개념과 청소년 참여에 대한 편견 2. 학교 민주화와 청소년 정치교육 3. 청소년 참여 활성화와 권익증진을 위한 정책 Ⅴ 연구방법 1. 연구대상 2. 측정도구 3. 분석 및 결과 4. 논의 및 정책적 제안 Ⅵ 논의
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  • 발행일 2008.10.26
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취업자료 326건

정책 제안을 통해 미술교육 전반의 질적 향상을 도모하겠습니다. 교육 불평등 해소와 교육 환경 개선을 위한 다양한 사업에 참여하며 사회적 책임을 다할 것입니다. 종합적으로, 졸업 후에는 학생 개개인의 창의성과 인격을 존중하는 교육자
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
위한 자기소개서 개요 Ⅱ. 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 10편 모음 1. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 1) 2. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 2) 3. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 3) 4. 노인
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  • 직종구분 전문직
위한 전략은 무엇인가요? 17. 산업안전보건법에 대해 아는 대로 설명해 주세요. 18. 건강 교육 프로그램을 어떻게 기획할 것인가요? 19. 대인 관계에서의 갈등을 해결하는 방법은 무엇인가요? 20. 근로자의 건강 증진을 위한 정책 제안이 있다
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  • 직종구분 기타
접근하여 문제를 해결하였던 경험이 있다면 아래 항목에 따라 기술해 주십시오. - 기존의 방식을 활용하지 않고 새로운 접근을 시도한 이유 - 문제를 해결한 구체적인 방안 [ 100자 이상 800자 이내 ] 5. 우리공단 4가지 인재상은 ‘창조적
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  • 직종구분 공사, 공무원
증진하기 위한 프로그램을 설계한다면 어떤 프로그램을 설계하시겠습니까? 22. 산업보건 관련 기술 발전 중 주목하고 있는 트렌드나 기술은 무엇인가요? 23. 본인의 약점을 솔직히 말하고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울이고 있나
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  • 등록일 2025.01.25
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