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E-KIET 산업경제정보 제 313호. 2006
吳敬, 『當代中國經濟改革』, 上海出版社
KIEP세계경제, 송유철,정인교, 대외경제정책연구원. 2001
仲裁.재권, 대한상사중재원. 2001
李景, 중국 WTO가입의 경제적 효과와 정책시사점. 대외경제정책연구원 Ⅰ.
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인적 자원 관리에 있음.
일정한 틀과 논리를 갖추고 있어서 모든 직원이 게임의 법칙을 알 수 있는 그런 제도
-p235. GE리더십의 4E : 에너지, 격려, 결단력, 실행력
-p236. 4E가 연관된 하나 : 바로 열정
-p267. 워크아웃work-out
-p272. 벽없는boundaryless
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GE로부터 식스시그마 전수
5) 식스시그마를 활용한 경영자 육성 프로그램
6) 컴퍼니제의 도입
7) 본사 기능 및 인원 축소
8) 미국식 경영개혁의 성공여부에 주목
(4) 닌텐도
1) 닌텐도의 정상 복귀
2) 비 소비자를 소비자로 끌어와
3) 사람들
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설정 및 공유
②기록관리의 제도화
③지식 고속도로의 구축
④네트워킹
⑤지식공유 문화의 확산
⑥CKO의 존재와 역할
⑦최고 경영층의 지원과 협조
3) 경영인의 역할과 자질
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌 목록
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GE 인재양성 프로그램 - 램 차란 외, 한근태 역, 미래의 창, 2004
성공기업으로 가는 한국형 인재경영 - 차종석, 넥서스, 2004
인재 경영의 핵심 전략 - 하버드경영대학원 저, 현대경제연구원 역, 청림출판, 2004
인재경영 - 편집부, 한국능률협회미디
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북한 경수로 건설
(3) 광통신망 기반을 통한 멀티미디어산업에로의 도약
21세기 경영전략- G.E사 회장 강연내용 및 경영혁신사례
INNOVATION(경영혁신)
제너럴 모터스(GM)
휴렛팩커드(HP)
모토로라
SAAB
현대그룹
참고목록
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관리기법에 따라 결과가 달라짐을 알 수 있는데 상황에 맞는 갈등관리기법을 통해 기업의 갈등을 원만히 해결하고, 조직의 성공을 이끌어 나가야할 것이다.
※ 참고문헌
<인사관리> 민경호, 무역경영사 2003
<조직자원관리론> 이재규,
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e) Part-Time Work (Job)
3)Time-Off Policies & Programs (Leave Policy)
4) Information/Counseling Programs
5) Advancing Women
6) 기업의 Glass ceiling의 타파
a) Bank of Montreal
b) Hewlett-Packard
7) Catalyst의 조사
2.4 여성핵심인재의 생산성 향상을 위한 과제
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인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
4. 인력관리
5. 조직개발
Ⅷ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 창업
1. 창업에 연습은 없다
2. 선무당이 되지 말라
3. 위밍업은 너무 길거나 짧게 하지 말라
4. 숲과 나무를
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미국
⓹ 한국
Ⅲ.그 외의 프로젝트
1. CODE 프로젝트
2. 아동·청소년 인권보호 캠페인
Ⅳ.한계점
1. 정보 접근성
2. 조직력
3. 예산 문제
4. 인적 자원
5. 피해 아동 치료의 한계
6. 주변의 인식
Ⅴ.의견
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