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시설운영지원비 확충
5. 시설 입소자 특성에 따라 시설 형태의 다양화
6. 시설종사자의 처우수준을 공무원 수준까지 향상.
7. 가정폭력방지법과 모부자복지법의 일시보호시설에 대한 기능 차별화. 모자가족의 자립을 위한 중간시설로 기간
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시설 운영의 합리화와 직원의 전문성 확보를 위해서도 시급하다. 직원의 인건비는 유사업종의 비교 가능한 부분의 임금수준과 동일하게 지급해야 하며 직무의 난이도, 성과 등에 따라 등급을 나누어 세분화하고 또한 공무원 수준의 각종 복
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시설세 8808억원을 국세로 전환하면 추가되는 예산은 4186억에 불과한 것으로 예상되기 때문에 담배값 인상시 ‘소방안전세’를 신설하게 되면 큰 부담은 지지 않는 것으로 파악 된다. 이처럼 국가직 공무원의 전환 시행반대 입장은 모두 반박
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공식 채널이 생겨 장애인의 재활과 수혜 그리고 독립생활로의 발전을 도모하는데 많은 도움이 될 것이다.
참고문헌
1. 김동준(1998), 공공건물의 장애인용 편의시설 설계 개선 대안 연구, 건국대 건축대학원 석사학위 논문
2. 김정환(1998), 장애
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규모가 여전히 줄지 않고 있다. 공무원들의 이해 관계자들이 주도적으로 ‘셀프 개혁’을 해왔기에 제대로 된 개혁안을 내지 못했다는 비판이 나온다.
⑦ 낸 돈과 타가는 돈을 비교한 연금수익률이 공무원연금은 2.4배인 반면 국민연금은 소
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다. 적절하게 생계를 유지할 수 있어 공무원이 부정에의 유혹을 적게 받을 수 있도록 하며 이로 인하여 우수 인력을 공직으로의 유치가 가능할 것이다. 또한 공무원 인사제도의 합리화이다. 공정성을 바탕으로 한 인사제도의 운용은 공직을
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시설 내에 종사하는 인력을 전문화하고 이들 전문 인력이 프로그램을 전문적으로 발전시켜나가도록 종사자 전문성 제고를 위한 교육 강화가 필요할 것이다. 더불어 프로그램 운영경비의 확보와 다양한 프로그램 활동공간과 장비의 보강 등
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시설 특별관리 및 이전을 위해 유휴시설로 이전 또는 시설 임대 등을 위해 개보수비나 임차료를 지원하여 생활자 안전 확보 및 시설을 양성화를 시켜나가야 한다. 또한 시군구별 미신고 복지시설 담당공무원지정, 시설신고 유도 및 주기적 방
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시설의 개선방안
1) 보호 수준의 향상
시설청소년은 단지 수용된 사람이 아니라 생활의 주체로 인식되어야 한다. 생계비는 꾸준히 증가하고 있으나 청소년의 기호와 건강 증진을 위한 충분한 영양공급이 필요하며 특히 명절, 소풍, 청소년의
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시설 관련 전문성 증진을 위한 효율화 방안에 대하여
장애인생활시설의 정책과 프로그램을 발전시키기 위해서는 장애인복지를 담당하는 공무원의 직렬과 직급이 일관성을 가지고 구성되어야 한다. 장애인복지를 맡게 된 보건복지부 한 실무
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