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자기실현을 위한 동등한 인격체로 보아야 한다. 1. 기업윤리와 윤리적 인적자원관리
(1) 기업윤리
(2)윤리적 인적자원관리
(3)윤리적 인적자원관리의 중요성
2. 기업개념의 변화
3. 인사관리 환경의 변화
(1) 직업관의 변화
(2
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시설에 대해서도 보호장치를 마련해야 한다.
Ⅸ. 결론
현재 가장 두드러진 현상중의 하나는 신기술 발전의 성과로 인하여 경제활동 방식이 빠른 속도로 변화하기 시작하였다는 것이다. 특히 정보통신기술의 발전으로 보다 더 많은 사람들이
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시설의 개선, 학교 생활 환경의 개선, 학교 내부 교육환경의 개선 등이 있었다. 이러한 요구사항을 듣고, 학생들의 의견을 수렴하여 선거전략을 짜면서 많은 생각을 하게 되었다.
이를 통해 나는 학교의 변화와 학생들의 요구사항을 듣는 것이
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시설제공 등 실생활에 유용한 복지 제도가 마련되어져야 할 것이다.
이번 조사는 또한 현재 나의 주변(특히, 학교) 여성을 포함한 복지 문제에 대해 유심히 살펴 볼 수 있는 기회가 되었다. 학교 화장실 근처 곳곳에 생리대 자판기가 설치되어
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자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확대
4. 기업 지원 서비스 확대
5. 기존 사업과 제품의 엔터테인멘트화
Ⅲ. 주5일근무제와 생활환경의 변화
1. 직장 문화
2. 산업 분야
3. 문화 활동
4. 교육 분야
Ⅳ.
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자기의 흥미, 소질, 적성을 조기에 발견할 수 있도록 표준화 검사 실시와 활용 및 다양한 체험학습을 전개한다. 세계화·정보화 사회에 대응한 첨단 정보 기술 인력 양성에 목표를 두고 실업계 고교 체제 개편, 실험·실습의 강화 및 시설의 현
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시설제공 등 실생활에 유용한 복지 제도가 마련되어져야 할 것이다. 그리고 사회보장제도를 통해 여성의 노령화로 인해 여러 가지 발생되는 문제들 - 의료보험혜택, 연금 등을 하루 빨리 해결하여 안정적인 노후생활을 보낼 수 있도록 보장해
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자기자본에 의한 조달
26. 매각에 의한 자금조달
27. 벤처기업 투자자금 회수 방법
28. 최초공모주 발행(Initial Public Offerings, IPO)
29. MBO(Management Buy-Out)
30. MBI(Management Buy-In)
31. 트레이드 세일즈(Trade Sales)
32. Buy-Back
33. M&A 및 전략적 제휴
Ⅶ.
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관리직, 전문직 및 행정직 근로자는 적용제외
근로기준법 제61조 4호(대통령령이 정한 업무)에 따른 적용제외 범위를 시행령에 의해 객관적 합리적으로 조정, 구체화함.
근로시간제도
적용특례
운수업 등을 근로시간 특례 대상에서 제외
운수
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자기개발을 위한 노력이 요구된다.
3. 여성스포츠활동 프로그램을 개발하고 보급 및 확산
스포츠 영역에서 현재되어 있는 성에 따른 제도적 차별을 해소할 수 있도록 시설 및 장비 등과 같은 물리적 환경이 남녀에게 동등하게 개방되어야 할
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