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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 시스템이론
II. 상황이론
III. 복잡성 이론
* 참고문
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이론으로 구분되는 고전적 경영학
-인간의 심리적인 측면과 행동측면을 강조하는 행동론적 경영학
-경영활동을 투입과 변환과정, 산출간의 상호작용으로 보는 시스템적 경영학
-경영환경이 급변하고 있으므로 보편적 원리보다는 상황에
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統合, 方針과 規律, 커뮤니케이션 그리고 作業의 흐름 등 經營組織의 모든 公式的 側面을 포함하며, 技術的 下位시스템과 社會-心理的 下位시스템의 架橋役割을 해주고 있다.
(5) 管理的 下位시스템(managerial subsystem)
위에서 언급한 모든 下位
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시스템이론의 경영학에의 공헌은 매우 크다고 볼 수 있다.
5. 상황적응이론
상황적응이론(contingency theory)은 모든 상황에 보편적 원리를 찾기보다는 상황의 특색 에 의존하여 취해야 할 상황적 원리를 찾는다.
전통적 경영이론의 접근방식들은
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상황이론, 시스템적 경영을 잘 이용해 위기를 기회로 삼아 진출 할 수 있는 마인드를 가져야 한다.
또한 이번 일본 지진이 우리 기업들의 성장 가능성과 위험에 대한 대응책을 잘 볼 수 있는 사례가 될것 이다. “위기가 기회로” 라는 말처럼
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