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채용
1) 매장
2) 본사
4. 직무구조
1) 본사
2) 매장
5. 교육훈련
1) 신입사원교육
(1) Class교육
(2) Follow교육
(3) 맨토링 시스템
2) 직원교육
(1) 미팅
(2) 쉬프트미팅
(3) STS교육
(4) 매니져교육
3) 기타교육(산학협동 차원의 교육)
6. 임금 제도
1) 시급
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이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
2. LG전자 직급체계
3. LG전자 채용관리
4. LG전자 보상관리
5. LG전자 평가관리
6. LG전자 교육훈련
7. 최종 결론
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시스템(microwave system :M/W)
4) 통신위성(satelite)
5) 광섬유(fiber optics)
4. 통신제어장치
5. 데이터 통신망에서의 컴퓨터시스템
6. 통신채널을 통한 데이터전송의 예
Ⅳ. 패킷의 구조
1. Sender
2. ID
3. NPackets
4. Packet Serial
5. Data Length
6. Packet Len
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시스템개발연구, 방송진흥원 연구보고서
ⅶ. 이관열 역(1995), 방송경영론, 방송문화진흥총서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 방송인력(방송전문가)양성의 중요성
Ⅲ. 방송인력(방송전문가)의 현황
1. 인력변동 추이 및 현황
2. 인력수급현황
Ⅳ. 외국
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자기 묘사는 주로 간접적 또는 은유적 형태를 취함
(적절한 짐작의 유도 및 질문의 유도)
4. 배제적 자기표현 전술
- 자신에 대한 특정한 정보를 제외시킴으로써(말하지 않음으로써) 자신의 이미지를 관리
예) 신입사원 면접시
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신입사원들을 정성적으로 평가한 후 종합적인 의견을 소속회사에 제공하는 것으로 신입사원의 회사에 대한 적응력을 높이는 것은 물론 개인의 비전을 세우는데도 도움을 줄 것으로 기대되어진다. 그 외에 정성적 평가를 위해 각 반 진행 선
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신입사원들을 정성적으로 평가한 후 종합적인 의견을 소속회사에 제공하는 것으로 신입사원의 회사에 대한 적응력을 높이는 것은 물론 개인의 비전을 세우는데도 도움을 줄 것으로 기대되어진다. 그 외에 정성적 평가를 위해 각 반 진행 선
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시스템에 불법 침입하여 이를 파괴하는 해킹 등과 같은 각종의 범죄행위나 불법행위도 이 네트워크상에서 이루어지고 있다. 따라서 주어진 현실 속에서 이러한 행위에 대처하면서 네트워크를 사회적으로 유용하게 사용할 방법을 모색하는
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- 박종현, 무한, 2004
대한민국 1등 할인점 (이마트) - 최정우, emars, 2004
유통의 이해 - 변명식, 학문사, 2002 1. 이마트 소개
2. 채용관리
3. 보상관리
4. 인력관리
5. 인사고과
6. 복리후생
7. 교육훈련 시스템
8. 문제점 및 방안
9. 시 사 점
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채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험
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