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기업에게는 ERP 구축이 기업의 생존전략으로 인식되기 위한 정보화 마인드가 필요한 것으로 보인다.
Ⅴ. 참고문헌
강정대, 현대조직경영론, 박영사, 1994
김영효, 경영정보시스템의 이론과 실제, 조세통람사, 1986
김영렬, 한대문, e-비즈니스 시
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조직이 함께 존재하고 있다.(Jelinek & Schoonhoven, 1990) 경영환경의 변화에 신속히 대응하기 위해서는 사원들이 자발적으로 창의력을 발휘할 수 있는 반공식, 비공식 조직을 활성화시킬 필요가 있는 것이다.
(3) 인사관리
첨단 대기업들은 조직의
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정보화성과가 조기 가시화될 수 있는 50인이상 중중점지원
4. 사업목표
100개 중소기업
5. 사업내용
정보화혁신전문기업(TIMPs)을 선정, 자체역량으로 중소기업의 정보화 전략수립에서 시스템 구축 및 운영관리까지 일괄지원
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관리
1) 정보에 의한 관리의 토대
2) 정보에 의한 관리의 지배기술적 측면
2. 관료제의 약화(라인-스탬조직의 변화)
1) 소품종 대량생산체계
2) 유연생산체계
3. 작업현장의 새로운 관리전략
1) 노동내용의 변화
2) 감독자의 역할 변화
3) 노
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관리와 JIT
2. 자동화와 정보화
3. 현대조립공정수산정표준작업과 테일러주의
4. 개선활동과 노동자참가
5. 작업조직의 비포드주의적 특성
Ⅴ. 인센티브 관리 시스템
1. 임금제도
2. 생산직 노동자의 내부승진
3. 인사고과-승진과 임금수
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