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적합한 산업인력은 어떠한 인력인가
2. 인적자원의 개발 전략
Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3. 공공직업훈련의 내실화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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장애인들의 고용상태가 만족스럽게 유지될 수 있을 것이다. -서론: 들어가며-
-본론-
Ⅰ. 장애인 고용정책의 개요-----------------------------p.3
1. 장애인 고용의 필요성
2. 장애인고용정책의 유형
3. 장애인 고용 전달체계
4. 장애
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장애인들의 고용상태가 만족스럽게 유지될 수 있을 것이다. -서론: 들어가며-
-본론-
Ⅰ. 장애인 고용정책의 개요
1. 장애인 고용의 필요성
2. 장애인고용정책의 유형
3. 장애인 고용 전달체계
4. 장애인 의무고용 제도
Ⅱ.
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장애인 직업재활
1.직업재활의 개념
2.직업재활의 의의 및 범위
3.직업재활의 기본원칙
4.직업재활과정
5.장애인직업재활의 형태
6.장애인직업재활시설
Ⅵ. 장애인고용의 개선과제
1. 장애인고용촉진을 위한 세제지
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개념과 의의
2. 행정국가의 형성요인
Ⅲ. 현대행정과 한국행정의 특성
1. 현대 행정의 특성
2. 한국 행정의 특성
Ⅳ. 행정 기능의 특성과 기능의 유형
1. 적극적 기능과 소극적 기능
2. 정부 기능의 과정에 의한 분류
3. 기능
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