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을 하고자 한다.
첫째, 자녀가 있지만 고령화 사회가 되면서 준비 없이 노년을 맞은 이들에게 노후를 스스로 책임질 수 있도록 하는 시장형노인일자리사업을 개발해야 한다. 고령화로 자녀에게 경제적 의존을 할 수 없는 상황에서 취업 희망
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째, 정부지원 시장형일자리사업의 활성화이다. 정부지원 시장형사업은 욕구에 비하여 충분치 못한 근로시간, 낮은 소득수준, 취약계층이 많은 참여노인, 높은 정부 예산 의존성 등으로 지속가능성이 낮고 장기적 전망이 불투명한 실정이다.
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효율성을 높일 수 있다. 둘째, 시장형노인일자리사업의 사업유형에 대해 형식적인 선정 문제에대해서는, 시장형 일자리사업을 추진하는 수행기관의 대부분이 시장조사에 대한 전문성의 부족으로 사업 준비기간 동안에 주변에서 쉽게 접할
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일자리사업 참여 유형이 노인의 일자리만족도에 미치는 영향에 관한 연구 : 공익형· 복지형 노인일자리를 중심으로, 성균관대 사회복지대학원, 석사학위논문
임태임(2010), 시장형노인일자리 참여노인의 직무만족도에 영향을 미치는 요인, 국
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시장형 사업 소득은 취약하다. 따라서 소득을 높이기 위해서 목표설정에서부터 예산지원 및 운영방식에 이르기까지 시장형 사업에 대한 전면적인 재검토가 필요하다.
4) 직무관련 특성을 고려한 일자리
직무관련 특성을 고려한 다양한 시장
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일자리 사업 만족도
구 분
보수만족
업무만족
환경만족
시간만족
기간만족
담당만족
평균
공익형
3.1
3.8
3.8
3.7
3.3
4.0
3.6
교육형
2.8
3.9
3.9
3.7
3.3
4.0
3.6
복지형
2.9
4.0
3.8
3.8
3.0
4.1
3.6
시장형
2.8
3.6
3.7
3.6
3.5
4.0
3.5
인력파견형
2.9
2.8
3.0
2.9
2.9
3.6
3.0
합
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일자리를 준다.’라고 표명한바 있다. 이에 고용구조 개선, 인적자본의 육성에 초점을 맞춰질 가능성이 높다.
(1) 사회적 이동성 제고에 최우선 순위를 둠.
(2) 국민부담 및 재정지출의 급격한 증가 방지.
(3) 저소득층에 초점을 맞춤으로써 한정
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