|
근무·시차출퇴근…공직사회 비대면·비접촉 근무 활성화
이경희,김기선, “스마트기기 사용이 근로자의 일과 삶에 미치는 영향 연 구”, 한국노동연구원 연구보고서, Vol. 13 No. 3, 2012.9, pp. 427-459.2018 1.서론
2.스마트워크의 등장배경 및 개
|
|
|
21일, 총 42시간에 걸쳐 전 과정 모두 실시간 소통이 가능한 모바일 생방송으로 이뤄졌다. 1. 화상회의
2. 주주총회 전자투표제 도입
3. 모바일 교육
4. 구내식당 이용방법
5. 시차출근제
6. 재택근무 실시
7. 비대면 채용
8. 참고자료
|
|
|
근무제(근무시간선택제, 재택근무제, 시차근무제) 확대
5. 취업연계형 돌봄서비스를 위한 인프라 구축
6. 육아기 근로시간 단축청구권의 정착
7. 가족돌봄휴직제 의무화
8. ‘배우자 출산간호 휴가제’ 확대, ‘아버지 육아휴직할당제’ 시
|
|
|
근무관리
; 주5일 근무, 자율적 휴가사용 및 휴가보상, 개인별 시차근무, MOBILE OFFICE
- JOB POSTING(사내모집)
< 각 부서에 의한 인사관리 >
차상급관리자
; 일관성, 공평성, 경쟁력
직순관리자 - 직접적인 의사소통, 차선의 의사상달 - 직원
다양
|
|
|
시차제근무, 노동시간변경 등 다양한 육아휴직유형은 마련되어 있지 않다.
외국의 경우, 전일휴직형태외에 일정한 기간동안 육아를 우해 근무시간을 단축하고 기간만료휴에 정상근무로 전환하는 단축근로시간형태도 부여하여 근로자가 선
|
|
 |
시차 적응과 불규칙한 생활 패턴 속에서도 흔들림 없는 컨디션을 유지하는 데 결정적인 역할을 했다.
또한, 그녀는 세계 각국의 도시를 탐험하는 것을 즐기며, 특히 현지 시장과 골목길을 누비며 그곳 사람들의 삶과 문화를 직접 체험하고 기
|
|
메뉴펼치기
